关于上岗津贴，下列说法正确的是（）。

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• 以下关于班主任工作量和津贴说法错误的是（）

  A . 班主任津贴不属于奖励性绩效工资范围，应按月发放 B . 在绩效工资分配中应向班主任倾斜 C . 班主任承担超课时工作量时，在绩效考核时应给予补贴 D . 班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入工作量

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• 采油工与特种汽车驾驶员的上岗津贴标准分别是（）元/日。

  A . 10，8 B . 15，8 C . 15，10 D . 20，10

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• 关于实习生上岗规定，以下正确的是（）。

  A . A、实习收费员需要佩戴《实习生证》上岗，加盖收费站公章，并附带皮套 B . B、如上岗操作，实习收费员需要在收费亭窗口放置“实习生操作”的标识 C . C、实习收费员上岗操作必须使用本人的工号和密码，不得共用和窜用 D . D、实习收费员不需按照绩效考核制度进行考核

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• 依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）

  A . 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B . 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴 C . 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴 D . 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴

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• 按照《建设工程安全生产管理条例》的规定，下列关于特种作业人员持证上岗制度的说法中，正确的是（）。

  A . 特种作业操作证在各省、自治区、直辖市范围内有效 B . 特种作业操作证每两年复审一次 C . 对于未经培训考核，即从事特种作业的，依照刑法的有关规定追究刑事责任 D . 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业

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• 爆破作业人员必须受过爆破技术训练，持证上岗。关于爆破员所持证件下面说法不正确的是（）

  A . 内部培训考核后颁发爆破上岗证 B . 安全监督部门颁发的特种作业人员证 C . 公安部门颁发的特种作业人员证 D . 质量技术监督颁发的特种作业人员证

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• 新员工上岗需进行岗前培训，以下关于培训的说法哪些是正确的？（）

  A . 仅培训加油操作就够了 B . 必须进行安全数质量方面的培训 C . 如果时间紧迫，可以先进行加油操作培训，待以后有时间再进行其他培训 D . 考核合格后方能上岗

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• 某作业工（合同化员工）本月上岗15天，上岗津贴是（）元。

  A . A.300 B . B.525 C . C.450 D . D.600

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• 下列关于特种作业人员持证上岗制度的说法中，正确的是()。

  A . 特种作业操作资格证书在各省、自治区、直辖市范围内有效 B . 特种作业操作资格证书每两年复审一次 C . 对于未经培训考核，即从事特种作业的，依照刑法的有关规定追究刑事责任 D . 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业

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• 孙某在服现役期间不幸去世，其去世前每月的工资津贴是2000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为15000元、全国城镇职工人均月收入为2800元。按照《军人抚恤优待条例》的规定，根据现役军人的死亡性质和死亡时的月工资其遗属可享受的一次性抚恤金的标准不一样，下列关于孙某遗属可享受的一次性抚恤金标准的说法，正确的是（）。

  A . 若孙某被认定为烈士，其遗属可享受的一次性抚恤金为38万元 B . 若孙某被认定为烈士，其遗属可享受的一次性抚恤金为13.6万元 C . 若孙某被认定为因公牺牲，其遗属可享受的一次性抚恤金为38万元 D . 若孙某被认定为病故，其遗属可享受的一次性抚恤金为11万元 E . 若孙某被认定为病故，其遗属可享受的一次性抚恤金为13.6万元

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• 下列有关起重吊装的司机的上岗证书说法正确的是（）

  A . 只要有操作证就可以操作任意机型 B . 不需要操作证书 C . 没有规定 D . 操作证应与操作机型相符

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• 关于个贷客户经理取消执业资格后重新上岗管理，以下说法错误的是（）。

  A . 当个贷客户经理管理贷款不良率低于风险预警标准时，可重新提出准入申请，执行准入流程 B . 重新准入须由经一级分行批准后方可重新上岗 C . 重新上岗3个月后，管理贷款不良率低于风险预警标准，方可发还已上收的岗位资格考试合格证书 D . 重新上岗的个贷客户经理可免除见习期

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• 按照《建设工程安全生产管理条例》的规定，下列关于特种人员持证上岗制度的说法中，正确的是（）。

  A . 特种作业操作证在各省、自治区、直辖市范围内有效 B . 特种作业操作证每两年复审一次 C . 对于未经培训考核，即从事特种作业的，依照刑法的有关规定追究刑事责任 D . 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业

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• 关于《违规发放津贴补贴行为处分规定》，下列说法中正确的是（）

  A . 将执收执罚工作与津贴补贴挂钩不属于违规行为 B . 各地各单位可根据实际情况，在适当范围内自行调整标准发放改革性补贴 C . 发放加班费、值班费和未休年休假补贴也属于违规行为 D . 对违规发放的津贴补贴，应当责令整改，但一般不清退回收

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• 关于意外伤害失能津贴保险，不正确的是（）。

  A . 国内普及程度很高 B . 风险不易控制 C . 失能的定义难以界定 D . 在团体员工保障计划中较常见

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• 下列关于特种作业人员持证上岗制度的说法中，正确的是（）。

  A . 特种作业操作资格证书在各省范围内有效 B . 特种作业操作资格证书每年复审一次 C . 对于未经培训考核，即从事特种作业的，依照刑法的有关规定追究刑事责任 D . 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业

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• 第80题：按照《建设工程安全生产管理条例》的规定，下列关于特种作业人员持证上岗制度的说法中，正确的是（）。[2020]

  A：特种作业操作证在各省、自治区、直辖市范围内有效 B：特种作业操作证每两年复审一次 C：对于未经培训考核，即从事特种作业的，依照刑法的有关规定追究刑事责任 D：离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业

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• 第310题：按照《建设工程安全生产管理条例》的规定， 下列关于特种作业人员持证上岗制度的说法中， 正确的是（）。

  A：特种作业操作证在各省、 自治区、 直辖市范围内有效 B：特种作业操作证每两年复审一次 C：对于未经培训考核， 即从事特种作业的， 依照刑法的有关规定追究刑事责任 D：离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员， 应当重新进行实际操作考核， 经确认合格后方可上岗作业

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• 上岗带教结束后，各总部、生产公司将综合评估合格员工信息上报组织与人力资源总部，申请发放相应岗位上岗证，并提报“上岗带教津贴申请表”（附录H）申请带教津贴，发放标准暂定带教一名徒弟津贴为元/人·月，每增加一名徒弟，另增加元/人·月，以此类推。重新带教阶段和在岗带教阶段不发放带教津贴（）

  A．100 B．50 C．75 D．90

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• 关于展业津贴的描述，以下正确的是（）

  A．农村金融业务人员可享有展业津贴 B．非农村金融业务人员享有展业津贴 C．展业津贴随年终奖按年发放 D．展业津贴的发放标准和规则，由中支公司或支公司进行明确

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• 木工机械的安全控制，首先应定机定人，严禁无证上岗;严禁机具“带病”运转。下列关于木工机械的安全要求中，说法错误的是（)。

  A．对生产噪声、木粉尘或挥发性有害气体的机械设备，要配置与其机械运转相连接的消声、吸尘或通风装置 B．木工机械的刀轴与电气应有安全联控装置 C．针对木材加工作业中的木料反弹危险，应采用安全送料装置或设置分离刀、防反弹安全屏护装置 D．操作人员必须扎紧袖口、理好衣角、扣好衣扣，戴手套操作

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• 关于培训津贴的说法，描述不正确的为（）

  A．每月15日（含）以前签约的准收展员，培训津贴发放起始月为当月 B．每月15日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月 C．收展人员解约后重新签约者也可享受培训津贴 D．签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

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• 以下关于附加逍遥行长期意外住院津贴医疗保险责任说法错误（）

  A．若被保险人发生意外伤害并且在180 日内住院，我们将按实际住院天数*副险日额给付保险金 B．在每一保单年度内，累计给付天数不超过 100 日 C．本附加合同有效期内，累计给付天数不超过 500 日 D．本附加合同缴费期内，累计给付天数不超过 500 日

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• 14、14．下列关于特种作业人员持证上岗制度的说法，正确的是（）

  A．特种作业操作资格证书在各省、自治区、直辖市范围内有效 B．特种作业操作资格证书每两年复审一次 C．对于未经培训考核，即从事特种作业的，依照刑法的规定追究刑事责任 D．离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业

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