人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。
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正确地发挥意识能动作用的客观前提是：（）
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公平、竞争、有序是发挥市场作用的前提。
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人才成长、发展和充分发挥作用的前提是（）。
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十八届三中全会提出要发挥“市场在资源配置中的（）”，在经济学理论上看，这需要基于一个重要的前提――资源稀缺性。
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人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（）测评。
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正确发挥意识能动作用的前提是（）
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教育发挥主导作用的基础和前提是（）
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企业文化发挥作用的前提和关键，是()
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荒漠化治理是世界性难题。有专家根据部分地区的成功经验提出，对于人力治理效果不佳的地区，可以采用“人退”的方法，创造条件让自然界自我修复，实现“沙退”的目的。这种治理荒漠化的新思路体现的哲学道理是（）。 ①正确发挥主观能动性要以尊重和认识客观规律为前提 ②适当放弃主观能动性的发挥体现了对客观规律的尊重 ③人的活动与自然生态存在着不可解决的矛盾 ④人的活动是自然生态系统的重要影响因素
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在现实的资源约束条件下，通过科学投标制度、合理的配置项目生产力要素，发挥各生产力要素的最佳效率，以（）完成工程项目建设任务为目标，向社会提供能满足人民物质文化需求的有效产品供给。
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教育发挥主导作用的基础和前提是()。
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正确发挥意识能动作用的客观前提是（）
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市场机制作用得到充分发挥的前提是（）。
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实现餐饮企业各项资源的最佳配置是获得优良经济效益的前提和基础，其配置的主要内容包括人力资源、（）和资金资源。
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金融市场效率发挥的前提是（）。
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在（）过程中，各个班组应根据自己的实际和特点，运用科学管理方法，合理地组织生产活动，充分发挥班组全体成员和设备的能力，用最少的人力、物力消耗创造出最佳的安全和经济效果。
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人力资源优势发挥的前提是（）。
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发电计划在确保电网和水电厂安全的前提下，（），统筹兼顾，合理利用水能资源，充分发挥水库的综合效益和水电厂在电网运行中的调峰、调频和事故备用等作用。
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荒漠化治理是世界性难题。有专家根据部分地区的成功经验提出,对于人力治理效果不佳的地区,可采用 “人退”的方法,创造条件让自然界自我修复,实现“沙退”的目的。这种治理荒漠化的新思路体现的哲学道理是（）C 1正确发挥主观能动性要以尊重和认识客观规律为前提 2适当放弃主观能动性的发挥体现对客观规律的尊重 3人的活动与自然生态存在着不可解决的矛盾 4人的活动是自然生态系统的重要影响因素
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房地产是一种稀缺资源，无论是社会还是权利人都希望能发挥其最大的效益，并根据这种期望确定土地利用方式，体现了房地产估价的（）。 A．合法原则 B．最高最佳使用原则 C．均衡原则 D．适合原则
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可控震源作业方案分析软件所获得的作业方案，能使资源投入、生产组织和施工效率达到最佳匹配，能充分发挥资源的最大效力，满足技术、经济一体化需求（）
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荒漠化治理是世界性难题。有专家根据部分地区的成功经验提出，对于人力治理效果不佳的地区，可以采用“人退”的方法，创造条件让自然界自我修复，实现“沙退”的目的。这种治理荒漠化的新思路体现的哲学道理是（）。①正确发挥主观能动性要以尊重和认识客观规律为前提②适当放弃主观能动性的发挥体现了对客观规律的尊重③人的活动与自然生态存在着不可解决的矛盾④人的活动是自然
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社区民|警在社区干部、社区群众和辖区单位（行业）的支持下，充分挖掘社区现有的人力、财力、物力、智力、信息资源，并有机地结合起来，才能发挥最佳的合力作用（）
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