新凯恩斯主义试图为工资和价格的缓慢调整提供（）。
相似题目
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凯恩斯在《通论》中指出：工资和价格对市场上的非均衡不作反应。（）
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成立以内部工资单价、材料单价、设备租赁单价等为基本构成的内部市场价格体系。建立价格制定、执行、考核、分析、调整机制，保证各级市场价格的全面性、准确性。在价格管理上要注重健全“价格制定”与“价格（）调整”机制。
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新凯恩斯主义用隐含合同理论、效率工资理论和局内人—局外人理论等三种理论来解释真实工资的刚性。
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资本主义工资之所以表现为劳动的价值或价格是因为（）
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非市场出清假设以及价格粘性和工资粘性假设并不是新凯恩斯主义所坚持的。
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资本主义工资表现为劳动的价值或价格，它掩盖了（）。
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现有产成品实有数量为80件，每件实际成本为300元。该产品的材料费用与工资和其他费用的比例为55：45。根据目前价格变动情况和其他相关资料，确定材料综合调整系数为1．2，工资、费用综合调整系数为0．98。由此可计算该产成品的评估值为（）元。
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古典学派与凯恩斯学派对工资与价格调整的看法是一致的。
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传统凯恩斯主义的缺陷，新古典主义的成效与失误启发了一些学者构建微观基础的宏观经济学，并另辟蹊径地对劳动力市场与产品市场进行实证分析，以期发展宏观失业与经济波动的原因。他们以工资、价格刚性和非市场出清假设取代新古典主义的工资、价格灵活性和市场出清假设，并把它结合到宏观产量与就业决定理论中而得出凯恩斯主义结论，这样就产生了新凯恩斯主义。 对以上文字理解正确的一项是：
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新凯恩斯主义与新古典宏观经济学在理论基础上的主要区别不在于私人经济部门是否拥有理性预期，而在于工资与价格是否存在黏性。
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对企业经营计划执行情况的分析，为计划的继续顺利执行和根据新情况调整计划提供依据的经营分析是（）。
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资本主义工资所以表现为劳动的价值或价格是因为（）
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资本主义工资表现为“劳动的价格”或工人全部劳动报酬，这种工资假象掩盖了
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非市场出清假设以及价格粘性和工资粘性假设并不是新凯恩斯主义所坚持的。（）
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假设货币工资调整较为缓慢,企业和工人依预期的物价水平Pe同意一项货币工资合同,并且初始状态为实际物价水平P与预期水平Pe一致,即P=Pe,产量为潜在产量水平,即y=yf。如果实际物价水平P上升,使P>Pe,则企业利润和产量( ),短期总供给曲线形状为( )
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资本主义工资所以表现为劳动的价值或价格是因为
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由于名义工资对经济状况的变动调整缓慢，所以短期总供给曲线是 。
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某国内企业与外商签订了买卖合同，商定货物的初步价款为150万美元，双方同意按某物价指数和工资指数予以调整。约定原材料在价格中的比重为60％，工资在价格中的比重为20％,管理费与利润在价格中的比重为20％，并以签订合同时的物价指数为100，当交货时原材料物价指数上升至120，工资指数上升至115，则该合同的最终成交价应该为（）
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符合申请小额担保贷款条件的劳动密集型小企业向担保机构和经办银行提供的资料包括、当年新招用的符合贷款条件的就业人员有效证件原件、企业盖章的职工花名册原件、企业与新招用的符合贷款条件的就业人员签订的劳动合同原件、企业为职工缴纳社会保险的凭证或社会保险经办机构盖章的企业为职工缴纳社会保险的记录原件、企业盖章的企业工资表（工资支付凭证）原件、需要提供的其他材料（）
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根据新凯恩斯主义模型，工资和价格黏性等刚性的存在，而非适应性预期，可以用来解释预期之中的政策可以影响产出。此题为判断题(对，错)。
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现有产成品实有数量为100套,每套实际成本为120元,该产品的材料费用与工资、其他费用的比例为60∶40,根据目前价格变动情况和其他相关资料,确定综合调整系数为1.2,工资、费用综合调整系数为1.0。由此可计算该生产成品的评估值为()。
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某企业产成品数量有50台，每台的实际成本为60元。根据会计核算资料，生产该产品的材料费用与工资、其他费用的比例为60:40，根据目前价格变动情况和其他相关资料，确定材料综合调整系数为1.15，工资、费用总和调整系数为1.02。计算该产成品的评估值
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新公共行政学力图摈弃传统行政的权威主义和以效率为中心的取向，而试图以（)为中心的民主行政。
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在凯恩斯的总需求总供给模型中（AS是具有正斜率特征的曲线)，假设经济初始时处于充分就业的均衡状态，请画图说明以下问题：（1)在其他条件不变的情况下，原材料的单位实际成本增加，均衡产出和价格水平将发生怎样的变化：（2)其他条件不变，如果名义工资具有刚性特征，（1)中的非均衡会怎样调整？当价格高于原来的均衡价格时，工人能够要求更高的名义工资吗？（3)什么样的政策可以用来修正（1)中的不均衡。