进行绩效考核的依据是（）
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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）
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项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现（）规定奖励的依据。
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某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是()。
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《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资，具有（）。
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依据考核主体的特性，可以将绩效考核对象划分为组织和（）
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绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理活动的重要依据，以下选项中正确的（）
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将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）
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依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）
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医疗机构根据抗菌药物处方点评结果，对合理使用抗菌药物前（）名的医师，向全院公示；对不合理使用抗菌药物前（）名的医师，在全院范围内进行通报。点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据。（）
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施工企业对员工绩效考核的依据包括（）。
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绩效考核是确定（）和奖惩的依据，也是员工培训的依据。
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某企业对其员工进行绩效考核时，以描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）。
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在制定绩效考核标准时，主要依据的工作分析文件是（）
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（）绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，）各部门安全绩效工资的结算依据段对本 部门工作绩效考核得分进行清算。
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HSE国际部将对境外单位“4+4工作法”落实执行情况进行过程跟踪考核，纳入季度和年度HSE绩效考核，并且作为评选年度境外HSE（）的重要依据。
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绩效考核的主体依据是：（）。
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绩效考核指标筛选的依据是：（）
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当出现以下哪些情况时，要依据《液态奶事业部职能部门质量目标及绩效管理办法》对相关责任人进行考核？（)
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在埃菲尔铁塔式企业文化中，员工绩效考核的依据是：（)
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安全绩效考核是以______为依据，以上下级之间签署《安全责任书》的方式，约定完成安全绩效指标情况的考核内容、考核标准、奖惩标准、考核方法。
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热线客服人员考核采用__,以分公司员工考核奖励制度为依据，月度评分作为季度绩效考核的依据（）
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QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（）
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3、依据中国式绩效考核思想，对张经理的绩效考核是
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- 为减小雷达测距船位误差，对首尾向和正横方向物标的测量顺序应该是（在不能同时观测的情况下）（）。
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- 当工地昼夜平均气温连续3d低于+5℃或最低气温低于-3℃时，应采取冬期施工措施；当工地昼夜品均气温高于（）℃时，应采取夏期施工措施。
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