所谓守纪,实质上要求职工严格自律,不允许有违反规定的行为发生。
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明代以及清代有些时期,曾经短暂地实行所谓对外开放,但是限禁极为严格。如雍正时期虽曾一度“开闽省洋禁”,允许浙江体贸易”,然而到乾隆二十二年(1757年)就又宣布关闭江浙闽三海关,限制外商只准在粤海关一口贸易。这种“开放”实质上()
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根据《温州市银行业防控多头授信过度授信自律公约》要求,对新准入授信客户严格执行的规定正确的有:()
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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
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《若干规定》第6条指出严格禁止利用职务上的便利,要求或者接受请托人以给()安排工作为名,使其不实际工作却获取所谓薪酬。
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为了消除腐败,廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位上工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种()。
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中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》严格禁止国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益,要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名,使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。特定关系人是指()。
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所有地铁职工,必须严格遵守执行技规的规定,对有成绩者应予()或(),对违反者应视其违反程度和造成的性质及后果,给予教育,纪律处分,直至追究法律责任。
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当发现借款人在使用资金上有违反合同规定的现象时,银行应严格按合同规定办事,中止贷款或()。
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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以()。牐
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《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,要求把“两纪”管理建立在()的基础上,构建和谐管理的氛围,形成“事事严格要求,人人遵章守纪”的良好局面。
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坚持进行遵章守纪职业道德教育,反对“两个主义”,克服“两违”现象,使职工养成严格遵章守纪的()习惯。
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《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在遵章守纪方面要严格遵守保密法规和保密纪律,不泄露(),妥善保管涉密文件和资料。
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按规定经批准在企业兼职(任职)的党政领导干部,要严格遵纪守法,廉洁自律,禁止利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益。()
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坚持进行遵章守纪职业道德教育,反对“两个主义”克服“两违”现象,使职工养成严格遵章守纪的()习惯。
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国家电网公司员工道德规范要求,在工作中要遵章守纪,严格遵守企业的各项规章制度,认真执行()、()和();模范遵守劳动纪律,不发生违章违纪行为,杜绝违章指挥和违章操作。
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《守则》分为七章,涉及爱行敬业、遵法守纪、保守秘密、优质服务、银行形象、廉洁自律、内部关系等方面,《守则》中“星号准则”是要求银行员工()。
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特种设备作业人员要求做到遵章守纪,反对“三违”。“三违”指的是:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
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一家企业的组织精神是:团结,守纪,高效,创新,严格管理和团队协作是该厂的两大特色,该长规定,迟到一次罚款20元.一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车像牛车一样爬行,结果当天全厂有85%的职工迟到,遇到这种情况,你认为下列四种方案哪种对企业有利___
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古代婚姻有一整套严格的礼仪规定,有所谓的“五礼”的程序要求。
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一个造纸厂的企业精神是:团结、守纪、高效、创新,严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定:迟到一次罚款20元。一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车象牛车一样爬行,结果当天全厂有85%的职工迟到。遇到这种情况,你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利?( )
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《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》严格禁止国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益,要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名,使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。特定关系人是指()。(3.0分)
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一家企业的组织精神是:团结,守纪,高效,创新,严格管理和团队协作是该厂的两大特色,该长规定,迟到一次罚款20元.一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车像牛车一样爬行,结果当天全厂有85%的职工迟到,遇到这种情况,你认为下列四种方案哪种对企业有利___
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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理
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