焦煤集团的最高工作信条是持续提升、稳中求进.
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2012年，焦煤集团的“四保一推动”内容是。（）
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集团公司2015年工作会议指出，按照“稳中精进、突出效益、搞活机制、控制风险”的思路，积极稳妥发展物流产业，确保2015年利润达到（）亿元。
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焦煤集团2012年的总导向是发展观念、发展方式转变。
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山西焦煤标志以“C”为切入点，是“中国”英文（CHINA）的字头，也是“焦煤”英文（COKING COAL）字头，它界定着山西焦煤集团公司的国有性质和行业特征。
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山西焦煤集团公司推进大众创业万众创新的主要任务是（）
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河南煤化集团工作的最高信条是（）
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焦煤集团2012年的总基调是生命至高无上，安全生产第一.
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2016年2月26日，山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司职工（代表）大会实施细则》第三章第十二条内容进行修订，现修订为“职工代表大会代表由集团公司（含子分公司）党政领导人员和一定数量的管理人员、工程技术人员、普通职工代表组成，（）。
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焦煤集团煤炭生产组织的前提是（）
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集团公司2015年工作会议指出，稳中精进，就是要在确保（）“四个稳定”的基础上，精确定位、精准发力、精益求精，力争各项工作取得新进展、新成效。
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坚持新闻真实性是新闻工作的起码要求，也是最高要求；新闻必须真实，是新闻工作的第一信条。
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集团公司2015年工作会议强调，必须坚持稳中精进的工作总基调。稳中精进，就是要（），努力在各项工作上取得新进展、新成效、新突破。
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焦煤集团在开展科技创新，破解技术难题工作中应当做好（）几方面的工作。
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2012年，焦煤集团在深入推行主动预防安全管理模式，转变观念，转变管理工作上应努力做好（）四个方面的工作
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集团公司2015年工作会议指出：按照“稳中精进、突出效益、搞活机制、控制风险”的思路，积极稳妥发展物流产业，确保2015年利润达到（）亿元。
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河南煤化集团工作的最高信条是：“生命至高无上、安全发展第一。
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焦煤集团2012年的总保障是强化干部队伍建设。
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河南煤业化工集团是由永煤集团、焦煤集团、中原大化和（）联合成立的。
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2016年2月26日，山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司劳动模范评选管理办法》第三章第九条第一款内容进行修订，现修订为：在评选表彰名额中，（）。
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做好焦煤集团的瓦斯区域治理工作，必须坚持（）四个转型.
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龙煤集团鹤岗矿务局生产的1/3焦煤是（）
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山西焦煤集团有限责任公司是全煤行业最早组建的以（）为纽带、实行松散型母子公司体制的煤炭大集团。
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集团内部推广运用PDCAS管理方法，目的是促进各项经营管理工作的科学开展、持续改进和循环提升，助推1135战略体系的落地实施，简述PDCAS具体内容？
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习近平1月23日专程来到陆军第65集团军，深入基层连队，看望慰问官兵，坚持稳中求进工作总基调，深入推进（），着力强化练兵备战。
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