下面哪些不是处理冲突的模式（）

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• 解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。

  A . 正确 B . 错误

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• 近年来人们发现处理冲突较好的模式是（）。

  A . 一维空间 B . 二维空间 C . 三维空间

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• 不当的处理冲突的模式，往往是说的（），做的（）

  A . 太多；太多 B . 太少；太少 C . 太多；太少 D . 太少；太多

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• 下面哪些不是用来处理实际的客户订单和需求预测的关系的？（）

  A . 可承诺量 B . 订单集成 C . 预计库存量 D . 预测消耗

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• 合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）。

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• 处理冲突的模式是两维的，包括（）。

  A . 武断程度 B . 市场定位 C . 冲突程度 D . 合作程度

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• 没有防卫心，竞争和想赢的心态是一种正确的处理冲突的模式。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列属于不当处理冲突的模式的是（）

  A . 没有防卫心，竞争和想赢的心态 B . 对冲突不理不睬 C . 当两人的关系越来越不一样时，首先的反应是否认 D . 相信冲突是危险的，最好不要有冲突存在

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• 一般来说，冲突处理的模式主要有（）。

  A . 竞争型 B . 顺应型 C . 回避型 D . 合作型

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• 下列处理冲突的模式哪一种不是（）

  A . 回避或撤退 B . 逼迫或强制 C . 缓和或调停 D . 妥协或处罚

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• 哪些不是传统冲突的处理方法（）

  A . 解决团体冲突的观念 B . 权威解决法 C . 仲裁调解法 D . 协商谈判法

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• 下面关于冲突理论的说法哪些是正确的（）。

  A . 冲突指公开的暴力，也包括紧张、敌意、竞争和在目标与价值标准上的分歧 B . 冲突的产生是因为资源的稀有使其社会关于它的分配充满着不平等现象 C . 冲突论者认为，社会长期存在着对其只产生破坏作用的冲突 D . 从思想体系看，冲突理论与结构功能主义并没有实质性的矛盾

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• 项目经理必须处理好项目组织中的冲突。下面都是项目组织中的冲突的来源，但不包括：（）

  A . 项目进度安排 B . 公司等级中位于较低的位置 C . 项目优先级顺序 D . 资源分配

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• 哪些不是领导者处理冲突的能力（）

  A . 处理亲属人群相互间冲突的能力 B . 处理单位组织相互间冲突的能力 C . 处理下属相互间冲突的能力 D . 处理自己与他人冲突的能力

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• 以下不是处理冲突的方法（）

  A . 妥协 B . 压制冲突 C . 拖延 D . 撒手不管

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• 下面哪项不是处理冲突的办法？（）

  A . 迁就 B . 妥协 C . 压制 D . 合作

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• 处理冲突的二维模式有（）。

  A . 坚持型方式 B . 竞争型方式 C . 回避型方式 D . 体谅型方式

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• 无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这属于（）冲突处理模式。

  A . 顺应型 B . 竞争型 C . 回避型 D . 妥协型

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• 下面哪些叙述符合8088/8086微处理器最小模式的组成（）。

  A、8259A中断控制器,控制外设中断的申请等 B、8282地址锁存器(三片),获得地址总线及控制信号 C、8288总线控制器,转换控制总线信号,增加控制总线的负载能力 D、8286功率放大接收器(二片),获得数据总线

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• 处理冲突的二维模式不包括（）。

  A . 竞争型方式 B . 回避型方式 C . 合作型方式 D . 放纵型方式

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• 对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（）处理模式。

  A . “赢一赢” B . “赢一输” C . “输一输” D . “输一输---赢&rdquo

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• 探索分歧以相互学习对方的见识，一致解决某个情形。这属于（）冲突处理模式。

  A . 竞争型 B . 顺应型 C . 回避型 D . 合作型

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• 下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）

  A . A.科学地进行思想政治工作 B . B.正常性竞争 C . C.满足劳动者的公平感 D . D.提高团体成员的心理相容性

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• 下面哪种情形需采取合作的方式处理冲突

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