工资支付主要包括（）。
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工资支付的原则包括（）
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为了防止拖欠、克扣务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容包括（）。
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（）主要用于营销人员的工资支付。
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延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。
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企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
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工资支付制度包括（）
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特殊情况下的工资支付包括（）。
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在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。
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工资形式指工资的计算方法和支付形式，主要有（）
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工资支付主要包括（）。
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工资支付的内容主要包括（）
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“应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资，包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。
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工资支付的基本原则包括（）。
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企业职工的工资支付范围不包括()。
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工资支付的主要内容包括哪几方面？
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基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。
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应付职工工资福利是指行政单位按照有关规定应向职工支付的工资和相关福利，主要包括应付工资、应付津贴补贴和应付其他个人收入等种类。( )
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工资支付保障主要包括工资支付的（）和特殊情况下的工资支付。
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书面工资支付台账应当包括（)等内容。
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员工工资支付包括哪些（）
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按建标【2013】44号文的规定，“特殊情况下支付的工资”应包括因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资（）
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工资主要包括（）。Ⅰ.基本工资Ⅱ.奖金Ⅲ.津贴和补贴Ⅳ.加班加点工资以及特殊情况下支付的工资
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书面工资支付台账应当包括用人单位名称，()，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，()及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
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