（）是绩效管理的依据。
相似题目
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（）既是班级管理的起点，又是评价班管理绩效的依据和标准。
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各级运维管理、生产部门应将考核评定的结果作为对所属部门、（）绩效考核的一项重要依据。
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《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资，具有（）。
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同IS09001管理体系审核相比，依据《卓越绩效评价准则》对企业的管理进行评价属于（）。
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绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。
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依据对员工绩效的识别及工作标准的确定，对员工绩效进行好与差的管理判断，这是绩效评价的（）
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绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理活动的重要依据，以下选项中正确的（）
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资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析
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目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。
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你的公司建立一个项目管理人员的奖励和认可制度。项目成本绩效被作为决定奖励的依据。如何才能确保奖励反映真实的绩效（）。
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玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。
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绩效考评可以为薪酬管理提供依据，但对组织沟通没什么影响。
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绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。
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基金绩效衡量就是依据科学的方法，通过对基金绩效的衡量，对基金经理或基金公司的（）做出评价，目的就是要将优秀的基金经理(基金管理人)甄别出来。
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对员工绩效考核结果可作为对施工企业人力资源管理评价和改进的依据。
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管理的基本职能中，（）是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效，若发生偏差，就要采取措施加以纠正，使整个活动按既定的计划和标准进行。
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《质量发展纲要（2011-2020年）》规定，将质量工作绩效考核结果作为（）选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的依据。
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依据ISO14001：2015标准，管理评审应考虑组织环境绩效方面的信息，包括以下方面的趋势（）
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公共预算和财务管理是控制成本、绩效衡量的主要依据。（）
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《质量发展纲要》规定，将质量工作绩效考核结果作为（）选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的依据
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小学（)既是班级管理的起点，又是评价班级管理绩效的依据和标准。
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绩效评价的一个主要目的是把管理从依靠直觉和预感转变为以（）的数据和事实为依据
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绩效管理中，绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的工作说明书。（)
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__是绩效管理的建设依据（）
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