职工发生工伤事故时，由于员工违章操作引起的伤亡事故，企业可酌情给予补偿或不给予补偿。
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某企业调试新引进的化工产品生产线时发生事故，导致1名员工重伤和附近一条河流污染。在事故处理过程中，该员工的医疗、工伤补助等费用共计2万元，地方安监部门给予行政罚款1万元，生产线时候修复话费20万元，处理河流污染费用10万元。依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB/T6721-86），本次事故造成的直接经济损失费用是（）万元。
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甲公司职工王某在上班途中发生交通事故，导致高位截瘫，有关部门的交通事故责任认定王某负全责；由于交通事故发生在上班途中，王某所受的伤害应当认定为工伤。（）
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若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则？（）
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企业职工，由于不服管理，违犯规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（）。
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根据工伤保险的（）原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。
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企事业单位职工，由于不服管理、违章作业或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（）。
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职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故
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企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大事故伤亡事故，造成严重后果的行为是（）.
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“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。”将按什么罪处罚？（）
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企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（）。
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矿山企业的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，应依照《中华人民共和国刑法》第（）条的规定追究刑事责任。
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某供电局发生一起由于一般电气误操作引起的该局员工人身死亡事故，该局在“说清楚”时应由（）带队。
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工伤事故职工在劳动过程中（在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动）所发生的（）事故
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企业职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（）
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企事业职工，由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为，是（）。
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工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的时间（）、（）、（），现成证人和本人（）等情况。
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（)能使广大职工掌握工伤事故发生发展的客观规律，提高安全操作水平，掌握安全检测技术水平和控制技术，搞好事故预防，保护自身和他人的安全健康。
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在上下班途中，员工违章造成的交通事故伤害的，可认定为工伤。（)
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其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，其中的“重大伤亡事故”、“严重后果”是指（）。
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新入厂职工随师学习期间由于违章作业发生事故，应由个人负主要责任（）
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职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属工伤事故. B（）
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意外事件大多是由于“三违”行为（违章操作、违章指挥、违反劳动记律）而导致的，无数次的意外事件则必然导致重大伤亡事故发生，下列属于“三违”行为的是（）
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企业职工由于不服管理速反规章制度，或者强令工人违章国险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（）
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