民航安检员应当按照民航安检机构岗位作业手册从事（)，执勤期间不得从事与执勤岗位工作无关的活动。
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民航安检机构应当按照民航局民航安检培训管理有关规定，应当（)。
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民航安检业务管理手册发生重大调整的，民航安检机构或者其设立单位应当在（)工作日内向所属民航地区管理局公安局及监管局空防处报告。
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民航安检员职业能力无法达到岗位（)或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的，民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。
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依照《民用航空安全检查工作手册》民航在用安检设备（）的，民航安检机构应当组织实施定期检测工作。
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依照《民用航空安全检查手册》民航安检机构开始民航安检日常勤务前，应当组织实施（）日常检测，确认其具备使用条件。
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依照《民用航空安全检查手册》民航安检机构应当根据（）相关岗位（）要求，对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗。
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“管理岗位”是指民航安检机构中，在民航安检工作现场负责现场管理，以及从事行政党群、生产运营、计划统计、人事财务、技术设备、（)等各类专业性管理活动的岗位。
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民航安检员应当按照民航安检机构岗位作业手册从事岗位工作，执勤期间不得从事与执勤岗位工作无关的活动。（)
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民航安检机构使用民航安全检查员从事民航安检工作应具备相应岗位民航安全检查员国家职业资格要求（)。
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民用运输机场管理机构应当设立专门的民航安检机构从事民航安检工作。（)
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根据《民用航空安全检查工作手册》第41条，民航安检机构作为民航安检设备使用单位，应当参与民航安检流程设计及民航安检设备招投标技术指标确定工作（）
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根据《民航安全检查工作手册》第6条，民航安检员应当按照民航安检岗位和民航安检岗位要求，具体实施岗位工作（）
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民航安检机构领导应当在岗值班、安检现场值班领导应当现场值班，安检科队领导应当跟（带）班作业，各级领导按照职责权限，指挥、组织、协调、处理工作中的（）
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民航安检机构应当建立领导分级值班制度。民航安检机构（）应当现场值班，安检科队领导应当跟（带）班作业，各级领导按照职责权限，指挥、组织、协调、处理工作中的问题及应急管理
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民航安检机构应当按照本机构民航安检运行管理文件，组织开展民航安检（)。
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对不适合继续从事民航安检工作的人员，民航安检机构应当及时将其（)
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根据《民用航空安全检查工作手册》第33条，民航安检员流失后，对流失的民航安检员，民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施，但无需了解人员流向（）
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根据《民用航空安全检查工作手册》第233条，民航安检机构质控部门或者质控管理岗位应当定期组织对质量控制活动信息进行汇总，汇总分析活动每年不少于1次（）
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根据《民用航空安全检查工作手册》第36条，民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位岗前教育培训大纲要求，对岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗（）
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民航安检机构应当按照本机构民航安检工作运行管理文件组织（）民航安检工作
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民航安检机构应当根据民航安检（）管理有关规定，组织实施本机构民航安检突发事件应急处置工作。（手册3）
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民航安检机构应当建立领导分级值班制度。民航安检机构领导应当在岗值班、安检现场值班领导应当现场值班，安检科队领导应当跟（带）班作业，各级领导按照（），指挥、组织、协调、处理工作中的问题及应急管理
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民航安检机构应当对招录的民航安检员进行能力测评，确保其具备与所从事岗位工作相适应的（）、（）和
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依照《民用航空安全检查手册》民航安检机构应当根据民航局有关规定，按季度组织或者参与本机构民航安检员劳动定员核算，向民航安检机构设立单位提出人员需求。（）