员工有下列行为之一,并造成不良后果的,用人单位可以解除劳动合同()
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建设单位有下列行为之一的,责令限期改正,逾期未改正的,责令停止建设或者停产停业整顿,可以并处50000元以上的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:()。
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《安全生产法》第83条规定,生产经营单位有下列行为之一,造成严重后果,构成犯罪的,依照《刑法》有关规定追究刑事责任包括()。
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违反《安全生产法》规定,生产经营单位有下列哪些行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停止建设或者停产停业整顿,可以并处五万元以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任?()
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《安全生产法》规定“生产经营单位有下列行为之一的,可责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处2万元以上10万元以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任:()
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生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以上十万元以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。()
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违规积分管理规定:员工个人自查自纠并留有记录的违规行为,没有造成不良后果的,可免除积分。
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生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以上十万元以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任()。
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违反客户信用信息管理规定,有下列行为之一,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的,给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的,同时解除劳动合同。()
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有下列行为()之一的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
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有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。()①对批评、检举、控告进行阻挠、压制,或者将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁,或者故意将其泄露给他人的②对党员的申辩、辩护、作证等进行压制,造成不良后果的③压制党员申诉,造成不良后果的,或者不按照有关规定处理党员申诉的④有其他侵犯党员权利行为,造成不良后果的
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生产经单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以并处五万元以上二十万元以下的罚款逾期未改正的,责令局部或者全部停产停业整顿,造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任()。
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一般员工有过失违规,情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为,可以依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》实施单独罚款处理。()此题为判断题(对,错)。
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在授信环节履行管理责任有下列违规违纪行为之一的,给予责任人批评教育、经済处罚、诚勉;造成不良后果的,给予警告至记大过行政处分;造成严重后果的,给予行政处理、降级至开除行政处分()
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定密责任人和承办人违反本规定,有下列行为之一的,机关、单位应当及时纠正并进行批评教育;造成严重后果的,依纪依法给予处分()
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有下列哪些行为之一,造成不良后果的,给予警告处分;造成严重后 果的,给予记过至记大过处分()
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有下列哪些行为之一的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至开除处分()
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违反授权规定,出现下列哪些行为之一,造成不良后果的,给予警告 至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至降级处分()
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有下列哪些行为之一的,给予记过至记大过处分;造成不良后果的, 给予降级至开除处分()
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在公关处理中,有下列行为之一,但未造成不良后果或者情节较轻的,积1-3分()
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有下列哪些行为之一的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的, 给予开除处分()
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在现金管理中,有下列违规行为之一的,对责任人批评教育,经济处理;造成不良后果,给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分;造成严重后果的,给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分()。
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有下列违规行为之一的,给予管理责任人和直接责任人经济处理;造成不良后果,给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分;造成严重后果的,给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分()。
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有下列行为之一的,给予管理责任人经济处理;造成不良后果,给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分;造成严重后果的,给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分,()。
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《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位不可以解触劳动合同的是()。
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