考评期间,学生如对考评结果有异议,最规范的做法是应()。
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根据《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》,考评对象对考评结果如有异议,可以向考评组申请复核。考评组认真复核,作出复核结论。本人对复核结论不服的,可以在()内向组织考评的单位党委或者上级提出书面申诉。
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某县在乡镇“群众考干部”工作中规定,对联村干部和大学生村官的考评,由村民代表做考官,考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等,考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法()①是村民自治组织形式的创新②推进了基层社会的法治建设③是村民行使监督权利的体现④有利于提高干部的工作能力
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结果导向的考评方法主要表现形式有()。
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提前、越级调整专业技术等级的对象,现等级期间年度考评结果应为()
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会员如对结算结果有异议,一般情况下,应在()以书面形式通知交易所。
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工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价,它是对公务人员贡献程度的衡量,是所有工作绩效考评中最本质的考评。()
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绩效管理与绩效考评的区别中,两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是()。
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金融消费者如对假币异议处理结果或处理程序有异议的,可在收到处理结果后()个工作日内向分行或人民银行当地分支机构投诉。
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交易所会员如对结算结果有异议,()
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常见绩效考评结果的应用范围主要有()。
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绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。
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因为考评结果包含了考核者做出的规范性评价意见,不同的考核者对同一工作绩效的考核结果能够保持一致性。这种一致性是业绩考核的()
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某县在乡镇“群众考干部”工作中规定,对联村干部和大学生村官的考评,由村民代表做考官,考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等,考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法( )。 ①是村民自治组织形式的创新 ②推进了基层社会的法治建设 ③是村民行使监督权利的体现 ④有利于提高干部的工作能力
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绩效考评结果最重要的用途是()。
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对于鉴定试题中有异议或有误的内容,各鉴定机构应督促考评人员认真填写(),市职业技能鉴定指导中心根据反馈的情况及时对相应的试题更正和修订。
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正常调整专业技术等级,现级别期间年度考评结果应均为()等次。
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根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在所有期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。
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根据《安徽省评标评审专家考评办法》,专家有权对考评结果提出异议,有关监督部门应当自收到异议之日起()个工作日内作出答复。
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绩效考评是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间内的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程
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某县在乡镇“群众考干部”工作中规定,对联村干部和大学生村官的考评,由村民代表做考官,考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等,考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法①是村民自治组织形式的创新 ②推进了基层社会的法治建设③是村民行使民主监督权利的体现 ④有利于提高干部的工作能力()
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如对评估结果有疑问,需现场沟通解决,但时间不得超过一小时,若一小时后对评估结果仍然存在异议
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学生如对操行分有异议,可与谁请求复核()
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考评对象如对考评结果存在异议,可在考评情况反馈后()个工作日内向中国人民银行南京分行提出查询
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被考核对象如对考核结果有异议,可向县()申请复核,应予以复议,并将结果及时反馈。