根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列属于我国实行的主要工时制度的有（）。
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根据劳动合同法律制定的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
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根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。
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按照建造合同的规定，下列各项中不属于合同收入内容的有（ ）。
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下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。
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根据我国有关法律规定，下列各项属于效力未定合同的是（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
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根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是：
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项中，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项关于劳动争议仲裁委员会的表述，正确的有( )。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。
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根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
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根据《国际货物销售合同公约》的规定，以下各项中不属于要约终止的情形有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同情况有（)。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中不属于劳动争议解决途径的是（）
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