-
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（）。
A . A、经调解达成协议的，应当制作调解协议书
B . B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C . C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D . D、当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
-
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
A . 合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分
B . 劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准
C . 劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效
D . 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
-
下列有关劳动争议诉讼中的第二审程序，表述正确的有（）。
A . A、第二审程序并非案件审理的必经程序
B . B、第二审是与第一审相对独立的程序
C . C、不服一审判决的上诉期限为10日
D . D、上诉上与被上诉人必须适格
-
下列关于劳动调解的表述中，正确的有（）。
A . 对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任
B . 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
C . 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D . 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
-
下列对劳动仲裁管辖的表述中，正确的有()。
A . 用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
B . 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C . 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D . 案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖
-
下列关于劳动合同的表述中，正确的有（ ）。
A . 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B . 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C . 建立劳动合同应当订立书面劳动合同
D . 固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
-
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。
A . 劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月
B . 在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期
C . 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D . 劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
-
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
A . 如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
B . 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C . 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿
D . 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
-
关于劳动合同的变更，下列表述中正确的有（ ）。
A . 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B . 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C . 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D . 变更劳动合同，应采用书面形式
-
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A . 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B . 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C . 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D . 变更劳动合同，应采用书面形式
E . 建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
-
下列有关无固定期限劳动合同的表述中，正确的有（）。
A . 用人单位与劳动者已经订立的无固定期限劳动合同不得解除
B . -劳动者在该用人单位连续工作满10年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
C . 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D . 连续订立2次固定期限劳动合同，但劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权拒绝与其订立无固定期限劳动合同
-
下列有关劳动诉讼中回避制度的表述，正确的有（）
A . 设立回避制度是为了保障案件的公平审理
B . 审理法官是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的亲属的，应当主动提出回避
C . 当事人认为案件的审判人员和其它有关人员具有法定回避事由的，有权用口头或书面方式申请回避
D . 当事人可以在案件开始审理时申请回避，回避事由在案件开始后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出
-
下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有（）。
A . 县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B . 仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C . 劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D . 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E . 仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
-
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。
A . 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B . 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
C . 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D . 用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
-
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（）。
A . 劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
B . 劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C . 劳动争议仲裁一般应公开进行
D . 劳动争议仲裁不收费
-
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。
A . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B . 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C . 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D . 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
-
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。
A . 用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B . 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C . 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资
D . 约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付
-
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关工资支付的表述中，不正确的有（）。
A . 用人单位应当以法定货币支付工资，不得以实物及有价证券替代货币支付
B . 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则顺延至最近一个工作日
C . 部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付法定节假日的加班工资
D . 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
-
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。
A . A、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B . B、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
C . C、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
D . D、用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿
-
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。
A . 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B . 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C . 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D . 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
-
根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。
A . A、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B . B、对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C . C、无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D . D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
-
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
-
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
