擅自调整内退人员生活费标准或离退休人员待遇的，给予有关责任人（）处分。
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根据《关于对建国初期参加革命工作的部分退休干部发放生活补贴的通知》（湘组[2008]157号）规定：1949年10月1日至我省境内所在县（市、区）解放期间或至1950年（）月日期间参加革命工作、脱产享受供给制待遇、且未间断革命工作时间的退休干部从2008年1月1日起，每人每月给予200元生活补贴。
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落实好养老、医疗等各项社会保险待遇，是保障企业退休人员基本生活的（）措施
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呆账核销不符合规定范围和标准，或经批准擅自核销呆账贷款的，给予有关责任人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予（）至开除处分。
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军队无军籍退休退职职工的生活待遇按照国家有关规定执行。凡地方政府对退休退职职工的生活待遇方面所做的各种补贴以及补贴标准的调整，应（）。
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自治区现行规定，机关事业单位在职及离退休人员死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可根据（）的原则，给予定期或临时性补助。
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外地户口或外地享受退休待遇的退休人员是否可以在珠海市实行社会化管理服务？
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稽核人员擅自调整、修改、删除稽核报告中反映的问题，致使上报的稽核报告不真实、不完整，但未造成后果。给予稽核人员（）。
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为了保障企业离退休人员基本生活，各地区应当（）基本医疗保险金正常调整机制。
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对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中正确的是（）。
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为保障退休公职人员生活，我国增设了一系列特殊福利待遇，主要包括（）。
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对应受处理人员处理不到位或处理决定执行不到位，擅自提高受处理人员待遇的，给予单位党政主要领导（）处分。
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因国家或地方政府出台政策进行调整该地区的新农保养老待遇标准时，经办机构应对该地区所有享受养老待遇领取人员进行统一调整。
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对退休人员生活费用和医疗费用给予经济保障的社会机制是（）
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被征地人员基本养老保险参保人员已达到参照退休年龄（男满60周岁，女满55周岁）且已经开始享受退养待遇死亡的，其（）、（）、（）三项之和低于原被征地人员个人实际缴费额的，区财政给予补齐。
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依据《事业单位工作人员处分暂行规定》,已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,()作出处分决定。但是,应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分,相应降低或者取消其享受的待遇。
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市级以上人民政府根据有关部门对事业单位退休人员待遇调整情况，提出无军籍职工待遇调整方案，通知服务管理单位执行。（)
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我国公共部门退休人员的特殊福利待遇主要有（)。
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在员工考试、招聘、录用、考核、薪资调整、职称评聘、人员调动、晋级晋职、带薪休养、退休和安置复转军人等工作中，违反国家或者行业有关规定和程序，利用职权或（)，为本人或为他人谋取利益的，给予警告或者记过处分。
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违反规定擅自增加、取消金融服务收费项目或增减收费标准的,给予有关责任人员警告至记过处分；后果或情节严重的,给予记大过至撤职处分。（）
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（)的实施，一般是由国家根据一定时期生产发展水平和人民生活的改善程度，并考虑在业者工资水平的增长，相应地调整和提高养老金待遇标准，或者是不定期地向退休者发放一定数额的生活补贴。
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离退休人员在服刑期间的或下列（)情形之一的，停发养老金待遇
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“内退”职工应享受什么待遇？ 李某，男，1946年出生，某市一家大型化工厂职工。2002年该厂由于生产经营困难，经济效益滑坡，决定对职工进行分流安置。经厂办公会研究，确定了三种方案：一是距离法定退休年龄不到5年的，退出岗位休养；二是厂内待岗；三是享受失业保险待遇。李某按照第一种方案，办理了“内退”手续，每月从单位领取550元人民币。李某“内退”后，每月领取的费用可以维持日常基本生活，起初还感满意。不久，同厂比自己小6岁的女职工张某办理了退休手续，张某每月领取的“退休金”不但比自己高200多元，而且每月是到银行而不是到厂里领取，经向张某询问，得知张某的退休金是由区社会保险事业管理中心(以下简称区社保中心)通过银行发放的。李某觉得大为不公，自己比张某多工作了6年，同样都是退休，怎么相差这么多呢？李某向区社保中心提出书面请求，要求自己的“退休金”也由该中心发放，并重新核定自己的“退休金”标准。区社保中心接到李某的请求后，当即告知，张某达到了国家法定退休条件，正式办理了退休手续，享受的是国家规定的退休金待遇，其养老金依法由社保中心实行社会化发放。而李某尚未达到国家法定退休条件，办理的是单位内部退养，领取的是生活费而非养老金，李某的生活费发放与社保中心无关。李某不服，向人民法院提起行政诉讼，法院审查后认为：区社保中心审核发放养老金是行政行为，李某起诉的内容实际上是职工与用人单位之间的纠纷，因用人单位支付的生活费发生争议，应先向劳动争议仲裁委员会申诉。李某又向区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会审理后裁决，单位支付的生活费符合当地规定的标准，对李某的请求不予支持。
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内退人员享受公司节日慰问金待遇，标准按公司批准发放的在岗职工的发放标准的（）执行
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坚持民生新账不欠、老账逐步还,逐步恢复了职工工资原标准、内退人员基本生活费和放假人员生活费、企业年金、 、困难职工家庭帮扶救济、离退休人员统筹外养老费用、在岗职工和退休人员健康体检等七个方面的福利待遇,资金支出达6亿多元（）
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