学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
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在学习型组织的五项修炼中，（）是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式
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学习型组织是组织管理的一种（）和创新。
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（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。
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学习型组织的组织结构是一种（）
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格式塔心理学认为学习是一种完整的过程，他是通过学习者重新组织或者重新建构有关事物的形式而实现的。
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学习型组织提倡的学习正是一种学以致用的能力，是一种双循环的学习，是根据知识体系学习，是一种反思式的学习。
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公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是
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提出学习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者？（）
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学习型组织讲求持续的（），强调学习是一种演进的过程，而不是终结状态，强调把学习和工作系统地、持续地结合起来。
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下列哪项组织模式是一种矩阵式组织，是一种将产品管理式组织模式与市场管理式组织模式结合起来的组织模式（）
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创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。
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在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。
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合作学习是一种以（）为基本形式、系统利用各因素之间的互动、以团体成绩为评价标准、共同达成教学目标的教学组织形式。
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与传统管理模式相比，学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为（）。
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把一个公司组织好就是要把不同（）和（）的人组织成一个（）。
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学习性组织结构是一种趋向于（）的组织结构。
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做笔记是一种组织策略常用的学习方式。
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发现学习是一种由教师提供问题和材料，让学生独立思考.组织材料.自行发现知识.掌握原理原则的教学方式。
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学习型组织是指通过营造整个组织的学习气氛，充分发挥管理者的创造性而建立起来的一种有机的，高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。()
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“组织组间交流 ”是建构生成型合作学习模式()阶段所运用的策略
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信息素养是一种人们有效参与信息社会的一个先决条件，是终身学习的核心。联合国教科文组织分别于2003年和2005年以“信息素养”为主题召开世界性大会，并发布了（），明确信息素养的重要性。
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机器学习技术是具有自组织和自学习能力，能有效地抗噪声和处理不完整的模式，是一种比较优良的模式识别技术。
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平衡计分卡（The Balanced ScoreCard,简称BSC)是一种综合评估组织绩效的管理方法，它从（)四个方面来评估组织绩效。A、学习与成长角度
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