排列法是指在绩效评估中（）。
相似题目
-
公共部门中的绩效评估是指什么？
-
提取法是指在保护现场过程中，用适当的方法将特定的痕迹物品进行提取的一种方法。这种方法适用于现场上（）。
-
（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。
-
关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能的绩效评估方法。（）
-
预算绩效管理是指在（）过程中对经济建设项目资金预算进行的绩效管理活动。
-
以下何者为正确（） a.内含价值可以反映寿险公司的经济价值，较准确的衡量寿险公司的财务成果。 b.内含价值评估法是针对寿险产品营利周期长和展业费用高的特性构造的一种价值评估方法。 c.人身保险内含价值，是指在充分考虑总体风险的情况下，分配给适用业务的资产所产生的股东现金流的现值。
-
游戏法是指在身体练习过程中以什么方式组织练习的方法。（）
-
加难法是指在技术训练中，以（）专项要求的难度进行训练的方法。
-
加压溶解法是指在密闭容器中，用（）或（）加热分解试样时由于蒸气压增高，酸的（）提高，可以加热至较高的温度，因而使酸溶法的分解效率提高.
-
工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验，前者适用于管理阶层，后者适用于一般工作职位。
-
名义小组法是指在决策过程中对群体成员的讨论或者人际沟通加以限制，但是群体成员是独立思考的。
-
国有资产管理绩效，是指在国有资产管理过程中（）之间的对比关系。
-
消除质量缺陷法是指在学员操作过程中，经常会因操作不当引起质量缺陷等问题，如不纠正，会影响操作（），影响操作水平的提高。
-
重点调查法是指在调查对象中选择一部分对全局具有决定性作用的重点单位进行调查。
-
在家庭评估资料收集过程中，直接面谈法是指（）
-
比赛阵形是指在比赛中队员的位置排列，是本队攻守力量搭配和指责分工的形式。
-
国有资产管理绩效，是指在国有资产管理过程中（）之间的对比关系
-
在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体进行过程中进行的评估（）
-
（）是指在绩效评估中，评估者对所有被评估者的评分都是取中间状态或者评分没有差异的倾向。
-
排列法是一种工作评估法，用它来确定（）
-
（）是指在一个修理周期内，大、中、小修的次数和排列的次序。
-
（）是指在绩效评估中，评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行为标准。
-
主观决策法是指在决策中，主要依靠决策者和有关专家的智慧来进行决策的方法
-
【判断题】干热灭菌法是指在干燥环境中进行灭菌的方法，其不包括火焰灭菌法、干热空气灭菌法
推荐题目
- AutoCAD 2004调用视图对话框的命令是（）。
- 黄磷应保存于水中，二硫化碳要用水封贮存。
- IdeaCentre A600配置的电视卡，可以支持（）
- 下面哪项指标一般不适于作为配棉的主体（）
- 预付账款不多的企业可以不设置该账户，而将预付的款项直接记入（）
- 为保证所有的产品销售均已入账，长江公司下列控制活动中，与这一控制目标相关的有( )。
- 图所示中间段被削弱变截面杆，杆端受形分布载荷，现研究分应力分布情况：（ ）2f3d45b0f7029529e6eeb0a266e029ec
- 160km／h≥υmax>120km／h正线，根据修规规定，线路轨道静态几何尺寸容许偏差管理值中，高低的作业验收标准为4mm。（)
- 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）。
- 10、至多允许一个CheckBox的checked属性值为true