总的来看,对于人力资源的调节,不外是从供给与需求两个方面来进行。如对于人力资源供过于求类型,可以()
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市场利息率由资本的供给与需求来调节。()
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宏观经济政策通过对()发挥作用,来调节社会总供给与社会总需求。
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组织在对人力资源供给与需求进行平衡时,主要考虑整个组织的净需求就可以了。()
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人力资源供给与需求不平衡的类型主要有()。
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总的来讲,房地产价格与房地产的需求、供给分别是()。
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财政政策通过调节社会总需求与总供给,优化社会资源配置,以实现()的目标。
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人力资源需求与人力资源供给关系()。
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企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是()
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在市场经济条件下,调节()的供应量和需求量的平衡,是调节社会总需求与总供给平衡的关键。
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影响专业技术人员内生动力的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看,对其起影响的因素不外两个方面:内部因素和外部因素。内部因素是指()。
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企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析() ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
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财政部决定将美丽乡村建设作为一事一议财政奖补工作的主攻方向,从2013年起启动美丽乡村建设试点。这表明①财政能够促进资源合理配置②财政是促进社会公平的物质保障③财政能促进社会总供给与总需求基本平衡④政府加强经济调节,优化生态环境()
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人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。
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人力资源需求与供给预测方法中,找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是()的基本思路。
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需求与供给是任何市场中的两个关键因素,它们各自有着不同的影响因素,下面是对于需求的影响因素的描述不正确的是()
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货币政策对宏观经济调控的作用,突出地表现在()。 Ⅰ.通过调节货币供应量保持社会总供给与总需求的平衡 Ⅱ.通过控制利率和货币总量控制通货膨胀,保持物价总水平的稳定 Ⅲ.调节国民收入中消费与储蓄的比例 Ⅳ.引导储蓄向投资转化,实现资源合理配置
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人力供给与人力需求的不平衡类型包括()。
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从巴塞尔委员会的定义来看,商业银行的流动性风险来源于()两个方面的原因。因为这两个方面的原因都会引发商业银行对于流动性的需求。
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需求与供给是任何市场中的两个关键因素,它们各自都有着不同的影响因素,下面对于需求的影响因素的描述正确的是()
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土壤资源与光热水气资源一样被称为可再生资源,但是从自然属性来看又是不可再生的,是有限的自然资源,这是指土壤资源具有什么特点?
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外部环境的信息包括两个方面,第一个就是经营环境的信息,第二个就是关于会影响到人力资源供给和需求的信息。
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8、人力资源需求与人力资源供给的关系有()。
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服务供给与服务需求之间的矛盾,除了对服务供给和服务需求分别进行调节外,还可以通过服务定价的方法对两者之间进行平衡。()
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尽管Windows server 操作系统的版本不断变化,但是从它的网络操作与系统角度来看,有两个概念是始终不变的,那就是工作组模型与()
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