车间需要设计有针对管理者检查清单运行激励()
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清洁空调车间日常运行时要检查的项目有()
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下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究,不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势,有针对性地采取激励措施,才能收到实效。()
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在针对客户需求进行仓库管理方案设计时,需要对客户的基本商品资料进行调研的数据包括()
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阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。对于强调全面质量管理和组织忠诚度的企业,下面()是最好的来源。
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建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求,有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说,依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法,提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型()作用。
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班组每周或每个轮值进行一次安全日活动,活动内容应联系实际,有针对性,并作好记录,车间领导应参加并检查活动情况。
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各二级单位维修车间钳工包机人必须定期对所包设备进行巡检,并填写巡检记录;维修车间对A类特护机组的管理执行《关键机组特护管理规定》,巡检人员对()设备每天至少巡检一次,对C类设备每()至少巡检一次;二级单位状态监测小组按照《大庆石化公司设备状态监测和故障诊断管理规定》对设备进行监测;生产车间设备员每天至少对运行设备检查一次,维修车间技术员每周至少对运行设备检查一次。
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知识管理的激励机制组成主要有知识运行、知识明晰、知识绩效和()
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在工程启动投产前,基建部门至少提前()组织各参建单位将一套完整的施工图纸(含设计变更通知及变更图纸)、电子版的设备清单、设备厂家资料、交接试验报告、设备定值清单、专用工器具、备品备件等移交生产运行部门,保证工程投产后至竣工资料整体移交前运行维护的需要。
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():相应车间(区域)应引起关注,负责该级别危险源的控制管理,所属班组(车站)具体落实;需要制定针对性的控制措施,需要监视来确保控制措施得以维持现状,保留记录;纳入蓝色风险监控。
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车间在开展员工分享时,要求设计有评价方案及激励办法,并如实兑现()
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工厂、车间每周有按维护KPI真实性检查清单进行周的核查,发现填错的数据列出了整改行动计划、纠正数据及考核()
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守信激励和失信惩戒都需要针对性,反馈及时、奖惩到位才能取得预期的效果。
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各车间的关键质控设备以及在线仪器仪表,需要按《关键质控设备清单》标准要求做校准和期间核查()
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激励的效应在于个人对激励的评价,因此管理者应针对不同员工采取不同的“激励物”。()
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根据基本建设程序管理规定,一个化工项目(指化工厂或车间)建立的全过程,一般需要经过酝酿、立项、 、初步设计、施工图设计、安装施工、试车和考核验收等几个阶段。
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针对科研道德中存在的重复研究,低水平模仿、抄袭、剽窃等现象,迫切需要提高知识产权保护意识;加强知识产权管理;建立和运用知识产权制度促进科技创新的利益激励机制;发挥知识产权在科技中的导向作用()
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建立5S管理制度包括哪些要素①RACI表②区域划分③检查要求④评比与激励认可⑤运行回顾要求()
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激励汇总清单自己制定就可以了,不需要批准()
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车间设备良好运行是保证质量效率、包装质量指数等各项KPI达标的前提之一,提高车间关键质控设备管理需要至少建立:()
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某公司欲开发一个人员管理系统,在架构设计阶段,公司的架构师识别出3个核心质量属性场景。其中“管理系统遭遇断电后,能够在15秒内自动切换至备用系统并恢复正常运行”主要与(请作答此空)质量属性相关,通常可采用()架构策略实现该属性;“系统正常运行时,人员信息查询请求应该在2秒内返回结果”主要与()质量属性相关,通常可采用()架构策略实现该属性;“系统需要对用户的操作情况进行记录,并对所有针对系统
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判定为危险等级为1级别>320.2级别__的风险因素,需将其信息填入重大及以上风险清单内,车间通过管理、技术手段进行管控,公司负责对落实情况进行监督检查,提供必要支持
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(传媒学院项目管理)针对GUI设计中的icon图标设计时不需要注意的是()
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25、技能清单的设计应针对管理人员的特点,根据企业管理的需要.集中收集每个人员的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息,为人事决策提供可靠信息。