1990年，美国工人工资大约是日本工人工资的（）。
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某厂有两个车间，1984年甲车间工人平均工资为120元，乙车间为130元；1985年，甲车间工人在全厂工人中的比重提高，乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下，1985年全厂总平均工资比1984年全场总平均工资（）。
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“美国国内经济的不平衡与国际经济的不平衡一样严重，其根本原因在于工资落后于不断上升的生产率，从1920年到1929年，工人每小时的工资只上升了2%，而其生产率却猛增了55％。”这表明造成1929年经济大危机的原因是（）。
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生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以作业天数的工资，包括（）调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在（）的工资及产、婚、丧假期的工资。
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设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。
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设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。
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2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。该企业支付的工资是否符合法律规定？为什么？
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1933年美国通过的《工业复兴法》规定：“雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件；必须遵守工时„„工资限额。”这一法令说明（）
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2003年某机械车间工人的月平均工资为1200元，工具车间工人的月平均工资为1400元，2004年各车间的工资水平不变，但机械车间工人增加20%，工具车间工人增加10%，则2004年两车间工人总平均工资比2003年（）
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1933年美国国会通过《工业复兴法》规定：“工人有权组织起来，可选派代表与雇主进行谈判，签订‘集团合同’；雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件；雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法令说明（）。
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某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。 采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费，并填入下列表中； https://assets.asklib.com/images/image2/2018072516014213555.png
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1933年12月美国国会通过的《工业复兴法》规定：“工人有权组织起来，可选派代表与雇主进行谈判，签订‘集体合同’；雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件；雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法律说明（）
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年劳动生产率X（干元）和工人工资y=10+70x，这意味着年劳动生产率每提高1千元时，工人工资平均为：（）
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美国在墨西哥工作的企业管理者发现，通过给墨西哥工人增加工资他们会（）。
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2011年某集团公司A分公司工人的月平均工资为2000元，B分公司工人的月平均工资为1800元，2012年各分公司的工资水平不变，但A分公司的工人人数增加30%，B分公司的工人人数增加15%，则2012年两分公司工人总平均工资比2011年（）
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某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年（）。
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年劳动生产率х（千元）和工人工资у=10+70х，这意味着劳动生产率每提高1千元时，工人工资平均为（）
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1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。
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1990年，中国的工人工资总量占当年GDP的（）。
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年劳动生产率x（千元）和工人工资y之间的线性方程为：y=10+70x，这意味着年劳动生产率每提高1000元时，工人工资平均（ ）。
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1920～1929年，美国工人的工资增长2％，而工厂中生产率却增长5％。农业工人的工资还不到非农业T人的40％。国家财富的3／5由只占人口总数2％的人拥q-。对此理解不正确的是（）。
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设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。
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年劳动生产率x(千元)和工人工资y(元)之间的回归方程为y=10+70x，这意味着年劳动生产率每提高1千元时，工人工资平均( )。
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1933年美国通过的《工业复兴法》规定：“雇主不得工人参加何种工会为雇佣条件；必须遵守工时……工资限额。”这一法令说明()
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服装业是劳动密集型产业，生产服装需要雇用一大批人。汽车业是资金密集型产业，大量资本投入到由相对少的人操纵的复杂设备上，如果不考虑附加收入的话，一个普通的美国服装工人在1979年的工资是一个普通的汽车工人的46%。下面哪一项，如果正确，可能是造成汽车工人和服装业工人工资差异的因素之一？
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