非现场工作不给力的，（)分起扣，实行累计扣分。
相似题目
-
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分不满10分的（）
-
发布非约定商品的，商家被扣分累计达（）次，扣四十八分。
-
机车乘务员违章违纪年度累计扣分达到（）时，停止其担当乘务工作或吊销机车驾驶证。
-
《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，当年累计扣分达（）分的，组织学习至少一周，考试合格再上岗；当年累计扣分达到（）分以上的，待岗或予以辞退
-
在现场审查工作中发现申请单位存在下列何种情况应当加重扣分（）。
-
发布非约定商品，是指商家通过飞猪发布或出售未经飞猪许可的商品。发布非约定商品的，飞猪删除会员所发布的非约定商品或信息，每次扣（）分。商家被扣分累计达（）次，扣（）分。
-
现场审查中对重点项和累计扣分项的扣分方法是什么？
-
《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，每年的违规违纪行为累计扣分处理情况，进入个人档案，与个人长期升迁挂钩，列入（）等事项的考察内容，各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责
-
工程预付款的起扣点表示()时的累计完成工作量金额。
-
单证检查工作实行（）相结合的方式，以现场检查的方式为主，必要时也可在单证系统中调阅有关资料进行非现场检查。
-
我行反洗钱工作考核实行百分制，同一问题涉及多项扣分认定标准的，应重复计算予以加计扣分（）
-
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业A类违章行为处罚扣分是工作负责人的有（）
-
安监人员在作业现场发现工作现场施工人员擅自扩大工作票所列工作范围、超越安全遮拦开展工作。依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》属于A级违章行为（）
-
《中国南方电网有限责任公司基建业主项目部考核工作指引（2019版）》第5.9条规定：业主项目部年度累计扣分达__分，建设单位（）约谈项目经理，业主项目部降为最低星级
-
机务段要加强机车乘务员现场作业安全控制，实行机车乘务员违章违纪年度“（)”扣分制，不断完善“积分”考核制度。（应知应会《安规》第96条)
-
近来，针对韩国三星、LG等6家境外大型面板生产商的价格垄断，国家发改委开出3．53亿元的首张罚单，这也是我国迄今为止金额最高的价格违法罚单。然而，部分网友认为处罚的金额相对较低，仅为欧美针对液晶企业的反垄断罚单的1／20左右，吐槽罚金过低“不给力”。 以下哪项如果为真，最能削弱题干中网友的观点？（）
-
经银行柜面、自助设备加以银行工作人员现场面对面确认身份的，Ⅲ类户还可以办理非绑定账户资金转入业务。其中，Ⅲ类户非绑定账户资金转入日累计限额为元，年累计限额为元（）
-
《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》第六条B类为已经或较大可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣（）分
-
《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》出现以下哪些（)违章现象则扣6分起。
-
医疗保险经办机构对医保医师实行积分累计考核管理，每个自然年度初始分值为12分。医保医师有违规行为的，扣除相应的分值。扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分清零。（)
-
员工日常行为不符合航站楼管理规范，在一个自然年里个人累计扣分达（），航站区管理部有权要求责任单位将当事人调离航站楼工作岗位。
-
各级行应保持非现场监管报表填制人员的相对稳定，报表填制人员配备实行AB角制度。报表人员调动工作或者离职，应当及时由符合条件的人接管并办理交接手续，并报上级行工作小组备案（）
-
在一个年度周期内，员工累计积分达到24分待岗培训的员工须经培训考试合格后，方可重新上岗;上岗后，年度积分从24分起算，但本年度内发生的违规行为进行加倍积分。（)
-
作业性违章（扣分对象非工作负责人），除按照现场作业违章扣分条款对扣分对象进行扣分，也应对工作负责人按照该扣分条款扣分值的（）进行扣分