对在职业健康检查过程中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原岗位，并妥善安置（）
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职业健康检查机构应保证其从事职业健康工作的主检医师具备相应的专业技能，同时还应熟悉工作场所可能存在的（），以便分析劳动者的健康状况与其所从事的职业活动的关系，判断其是否适合从事该工作岗位。
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在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理（）
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接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
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《职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
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()是指对生产经营单位现有职业安全健康管理体系及其相关管理方案进行评价。
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从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，但无权了解本人健康检查结果。
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对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。
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用人单位对在职健康检查中发现有与所从事的职业有关的（）的劳动者，应（）原工作岗位，并妥善安置。
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用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）原工作岗位
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职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
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发现与所从事的职业存在健康损害的劳动者，（）并妥善安置。
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企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行（）职业健康检查。
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《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
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劳动者在接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行（)职业健康检查。
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危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当解除与其签订的劳动合同（）
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用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安顿。（)
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生产经营单位可以先安排未经上岗前职业健康检查从业人员从事接触职业危害作业，然后依照详细状况再安排职业健康检查。（)
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对上岗前职业健康检查有职业禁忌的职工，不得安排从事其所禁忌的作业。对在岗期间职业健康检查有职业禁忌的职工，应及时安排脱离原作业岗位。（)
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对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当增加补贴。此题为判断题(对，错)。
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未经上岗前职业健康检查的职工可以先从事接触职业病危害的作业，但应在3日内进行职业健康检查。此题为判断题(对，错)。
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职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的（)的健康检查。
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接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时用人单位应刍立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（）
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从事有职业病危害岗位的人员，必须进行专门的职业健康检查（）
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