网格承包的“变动激励”,包括:()。
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当实际工程量与估计工程量没有实质性差别时,工程量变动风险由承包方承担的合同形式包括()。
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施工承包商应尽可能与分包商建立()的合作关系,避免人员频繁变动
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下述()因素出现后,发承包双方可根据合同约定,对合同价款进行变动的提出、计算和确认。
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固定合同价款中,若总价被承包人接受以后,总价不得变动。()
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在推进小区宽带营维一体中,可以以住宅小区为单元,根据小区的业务量、客户规模,可单个小区或多个小区组合形成片区/网格打包承包。主要承包的内容有以下哪些选项()
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如果承包合同是一种固定总价合同,则建筑安装工程费用的变动风险由开发商负担,对承包商基本无影响。()
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在价值管理方法中,为了激励承包商提出有益的改进方案的办法是()
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当建设工程施工承包合同采用变动单价时,合同中可以约定合同单价调整的情况有()。
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如果承包合同是一种固定单价合同,则建筑安装工程费用的变动风险由承包商负担,对开发商基本无影响。
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如果承包合同是一种固定总价合同,则建安工程费用的变动风险由承包商负担,对开发商基本无影响。()
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以下哪一种合同类型对承包商的激励最大()
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当实际工程量与估计工程量没有实质性差别时,工程量变动风险由承包方承担的合同形式包括( )。
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死区是指“不致引起测量仪器响应发生变化的激励()变动的最大区间”。
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买主使用各种方法以使承包商更早的或在某些契约指定时间框架内完成工作。一种方式是清算赔偿金的应用,从承包商的观点看,清算赔偿金是那一种类型的激励?()
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以下哪种人口变动方式是农民承包土地的调整因素?()
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根据《2007年版标准施工招标文件使用指南》,承包人应在接到开工通知后()天内,向监理人提交承包人在施工场地的管理机构以及人员安排的报告,其内容应包括管理机构的设置、各主要岗位的技术和管理人员名单及其资格,以及各工种技术工人的安排状况承包人应向监理人提交施工场地人员变动情况的报告
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围绕党员分布“倒三角”、()等现象,结合基层划小承包、网格化管理探索实践,推动党员向基层一线下沉
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实施弹性薪酬激励的营业人员薪酬结构主要由固定收入、变动收入和()三部分组成
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百日攻坚劳动竞赛激励方案地市层面考核,根据根据分公司本地网格竞赛方案,按照基层入格员工人均()元标准发放
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网格承包费用原则上当月承包费必须在次月12日前完成数据计算。()
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由自有人员离职后再承包经营网格,在承包期结束后不可重新入职。()
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网格化改革的“两条红线”:无论如何改革、身份如何变化,对离职承包人员的关心关爱不能减;只有把离职承包人员当在职人员一样管理,承包人才能拿公司的工作当自己的事业来干。()
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