招聘岗收到审批完成的 OA《人力需求单》后,与()工作日与用人部门进行访谈
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在新增柜员信息的交易处理中,人力资源管理岗经办员制卡完成后执行下列哪一项交易进行柜员卡发放?()
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工单负责人收到审批后的工单进行具体操作,处理完成后提交工单验收人,若验收通过则关闭工单,否则重新处理。
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以下哪一项不属于经办网点收到买方付息业务审批文件和放款中心的OA.邮件后必须审查的内容?()
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根据《人员录用管理规程》,()岗位由财务会计部组织招聘并确定拟录用名单报分管领导审核,人力资源部并经纪业务总部审核无异议后报总经理审批。
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某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求,人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会,同时鼓励公司员工推荐人员递交简历,经过一系列准备工作后,招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等,最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在现场招聘会中,针对业务系列候选人,由多个部门主管同时面试;针对后援系列候选人,由需求部门、人力资源部、总经理室分别面试;针对无法赶到现场面试者采取视频方式。以下关于该公司面试组织形式的说法,错误的是()。
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某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求,人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会,同时鼓励公司员工推荐人员递交简历,经过一系列准备工作后,招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等,最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作,其中包括制定招募计划,一般招募计划不包括()。
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GSM/WCDMA网优平台基础数据人工维护字段必须严格按照工单内容,在收到工单执行反馈后()小时内完成更新。
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某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求,人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会,同时鼓励公司员工推荐人员递交简历,经过一系列准备工作后,招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等,最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。该寿险公司此次人力资源招募来源不包括()。
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招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。
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人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括()。
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根据《广东华兴银行内部账户管理办法》的规定,某分行员工小王在oa系统提出223399科目的内部账户开户申请,审批通过后,小王收到邮件提示系统开户失败,失败原因为账号已开立,以下做法,正确的是()
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工单负责人收到审批后的工单进行具体操作,处理完成后提交工单验收人,若验收通过则关闭工单,否则重新处理。此题为判断题(对,错)。
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工单被工单岗退回后可以通过工单系统.我的任务界面修改被退回工单。()
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如需出差,出差人至少提前()天发起 OA《出差申请单》,如需订票,至少提前()个工作日提报已经审批通过的《出差申请单》给订票人,订票人收到后需在()个工作日给予申请人回复订票情况
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资源调度工单管理主要由调度申请、()、调度工单审批、调度工单执行及调度工单确认等各流程环节管理组成。由此完成对资源调度工单的新增、修改及删除
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车间/部门提交的所有空缺岗位申请表通过审批后,企管部/人力部需在审批通过后多久发布招聘信息()
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外部招聘流程:OA提交部门用人申请表——工厂发布招聘启事,简历筛选——人力/企管部进行第一轮面试——
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流程撤转应由需求人员在OA中按要求填写(),报()审批同意后由区域OA管理员实施
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根据《OA系统内部户业务申请流程及相关交易操作手册(1.0版,2019年)》,总行/分行营运管理部部人员、支行一般人员及总行业务部门一般人员在OA系统发起内部户开户审批流程,审批完成后,柜员再通过柜面系统完成内部户开户操作()
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每月()日前各单位根据人员变动情况,提报人员需求计划,经人力资源部审核汇总,报公司总裁批准后按计划开展招聘工作
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在OA录用审批流程中,通过搜索员工姓名及招聘系统中应聘ID,上传()
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职能部门不得招录已从公司离职的员工;酿酒、制曲、包装等一线生产岗位招聘从公司离职的员工,可在所属人力资源部审核、基地总经理审批后招录()
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差错工单,需在1个工作日内完成修改或填写作废原因后作废,非远程服务岗当班时间,由远程服务主管岗跟进处理。()
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工单被工单岗退回后可以通过工单系统.退单申诉任务界面修改被退回工单。()
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