美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可（）
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美国管理学家切斯特・巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。
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美国医学家Strause1849年在其论文“医学社会学研究的重要意义”中首次提出了医学社会学的概念。
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切斯特•巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）
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社会控制作为社会学的一个专业概念，最早是由美国社会学家（）在其论文集《社会控制》中提出的。
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社区发展这一概念最早是由美国社会学家（）在其著作《社区发展：将小城镇建设成更加适宜生活和经营的地方》中提出并使用的。
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美国心理学家R哈维格斯特把人一生的社会化过程分为（）
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美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）
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美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。
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美国心理学家哈维格斯特强调人的社会化是持续一生的思想，他把人一生的社会化过程分为（）
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切斯特•巴纳德创立了（）学派。
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管理学家巴纳德在1938年出版、被称为美国管理文献中的经典著作是（）
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1938年，美国著名管理学家切斯特•巴纳德（C.I.Barnard）创立的“社会系统学派”，认为组织是人与人的合作系统，信息的交流是构成组织的基本要素之一，提出了管理中的（）原则。
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社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德的重要贡献是提出了（）
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“刻板印象”是美国传播学者（ ）在其著作《公众舆论》中提出来的。
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管理过程理论的代表人物有法约尔、马克思·韦伯、切斯特·巴纳德和厄威特。
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美国海洋生物学家Rachel Carson在其所发表的著作( )中高度怀疑， DDT进入食物链，是导致一些食肉和食鱼的鸟接近灭绝的主要原因。
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切斯特•巴纳德是新古典时期的一位重要的组织理论家，他的一本名闻遐迩的著作是（ ）
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42.美国切斯特•巴纳德是（ ）学派的创始人。
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美国切斯特•巴纳德是（）学派的创始人。
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自我效能感是美国著名心理学家（)于20世纪70年代在其著作《思想和行为的社会基础》中提出的。
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目标管理是1954年美国著名管理学者()在其著作《管理的实践》中首先提出的。
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第一个将战略观念引入企业管理理论与实践的是美国经济学家切斯特巴纳德在1938年出版的（）一书中首先使用了战略概念
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1938年，美国著名管理学家切斯特？巴纳德（C.I.Barnard）创立的“社会系统学派”，认为组织是人与人的合作系统，信息的交流是构成组织的基本要素之一，提出了管理中的（）原则。
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世纪50~60年代,生命伦理学在美国兴起。生物学家 （） 在其著作《生命伦理学——通往未来的桥梁》一书中首次使用了生命伦理学一词