甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的；乙方可以解除劳动合同。A.对B.错（）
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工程施工专业分包劳动合同规定，甲方按时向乙方提供工程水准点、坐标控制、（）等施工测量和安全、质量和环境标准等技术资料。
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劳务分包合同规定，乙方未按本合同约定的时间向甲方提交已完工程量报告，或其所提交的报告不符合甲方要求且未做整改的，甲方不予计量。
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工程施工专业分包劳动合同规定，若因乙方（）未能完成，导致或预期导致总包合同工期延误，乙方应承担延期造成的相关费用，同时甲方有权向乙方索赔由此而发生的延期赔偿金。
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经销合同规定甲方应根据合同约定的品种、数量、质量向乙方提供商品，所供商品的保质期不能低于（）保质期。
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某系统集成项目初验完成后，按照合同约定，甲方应向乙方支付第二笔合同款，为此该项目的项目经理向监理单位递交了《付款申请》，则（）。
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工程施工专业分包劳动合同规定，分包工程具备竣工验收条件的，乙方应向甲方提供完整的（）及竣工验收报告。
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甲方与乙方签订一项工程承揽合同并约定仲裁机构，后在合同履行期间产生纠纷，双方按照约定进行了仲裁，乙方不服仲裁裁决，根据《仲裁法》规定，乙方可以向()的中级人民法院提出撤销仲裁裁决的申请。
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甲向乙签发一张100万元已由自己承兑的商业承兑汇票，并记载“不得转让”字样，乙在票据到期后依法提示付款，但是甲却乙以未按照约定向其供货为由拒绝正支付票据款，经调查双方的合同履行情况，乙方确实没有依照合同的约定向甲方供货，且仍处于未履行状态。关于该情况，下列说法中正确的有()。
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根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的； Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的； Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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工程施工专业分包劳动合同规定，在甲方限定的（），如果乙方无法完成承包范围内的施工项目，甲方有权指定其他施工队伍施工，乙方无条件接受，由此造成的损失由乙方承担。
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工程施工专业分包劳动合同规定，凡乙方为履行本合同所投入的人员，需向甲方提供其身份证、（）、特殊工种证等复印件，以便甲方备核。
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甲方经朋友介绍在乙方单位务工，两方签订了《用工协议》，若一方违约须付另一方10000元违约金。甲方在职期间因工受伤，花费12142元。按照程序办理保险索赔时却发现乙方并没有缴纳保险，导致甲方无法报销。根据两方签订了《用工协议》以及我国《劳动法》等法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。通过协商后问题并没有解决，于是甲方把乙方告上法院，要求赔偿。劳动纠纷调节的一般程序为：（）。
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甲煤厂与乙火电厂签订了一份煤炭买卖合同，规定该年6月1日甲方向乙方交付煤炭1000吨，乙方于7月1日之前将购煤款200万元划拨到甲方账上，并由丙科技开发公司提供保证。乙方收到煤炭后发现品质不符合合同约定的要求，在和甲方协商未果的情况下向法院提起诉讼。在法庭审理过程中甲方提出反诉，要求乙方支付拖欠的货款。结合案情，以下说法正确的是：（）
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用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以提醒用人单位，但不可以解除劳动合同。
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甲方与乙方签订一项工程承揽合同并约定仲裁机构，后在合同履行期间产生纠纷，双方按照约定进行了仲裁，乙方不服仲裁裁决，根据《仲裁法》的规定，乙方可以向()的中级人民法院提出撤销仲裁裁决的申请。
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用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
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“合同解除或终止后，乙方应按退房时的现有状态向甲方返还标的资产。标的资产已经乙方装修拆除部分不恢复原状，新配置设施替换前的甲方设施亦不再返还；甲方认可其提供的固有装修的老化耗损。”这一约定倾向于保护（）
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甲是一家制造业公司，乙是甲公司技术总监，双方于2008年4月1日签订一份为期两年的劳动合同和一份《保密协议》，劳动合同约定了乙方工资为8000元/月，《保密协议》约定了乙在职期间和离职后两年内不得在与甲生产经营同类业务且有竞争关系的企业内担任股东等职务，如有违反，乙应向甲支付违约金500万元，此外，还约定了乙方离职后在竞业限制期限内，甲方每月给予1000元的经济补偿。2009年10月乙以股东身份注册了一家制造业公司，生产与甲同样的产品。2010年1月3日，甲以乙违反竞业限制义务为由与乙解除劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙支付竞业限制违约金500万元。
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当船员用人单位发生以下哪些情况时，船员可以解除劳动合同（）。1未按照劳动合同约定为船员提供劳动保护或者劳动条件；2未及时足额向船员支付劳动报酬的；3未依法为船员缴纳社会保险费和（或）商业保险费；4船员用人单位的规章制度违反我国《船员条例》的相关规定
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（）根据我国劳动合同法，如果用人单位__，劳动者可以解除劳动合同。①未及时足额支付劳动报酬的；②未依法为劳动者缴纳社会保险费的；③未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；④其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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张某是甲单位的技术骨干，在劳动合同未到期也没有解除的情况下，被乙单位聘用并带走相关技术致使甲方停产造成经济损失，那么乙方（）
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根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的；Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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“租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应当按照正常使用后的状态交还房屋及其附属物品、设施设备。”这一约定倾向于保护（）