在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）

相似题目

• 在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。

  A . 任务说明的结果 B . 绩效分析的结果 C . 工作说明的结果 D . 工作分析的结果

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• 制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。

  A . 重要程度和紧迫程度 B . 重要程度和影响程度 C . 影响程度和紧迫程度 D . 紧迫程度和需求程度

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• 在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（　　）。

  A . 明确工作对培训提出的要求 B . 确定培训内容的前后顺序 C . 翻译和提炼早期收集的信息 D . 发现更为适合的培训类型

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• 出租车行业管理的职责是统筹规划，综合平衡，制定法规研究政策，指导监督（）。

  A . A、协调服务 B . B、优质服务 C . C、全面服务

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• 在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

  A . A．明确员工现有技能与理想状态问的差距 B . B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C . C．选择测评工具，明确评估的指标和标准 D . D．明确培训的要求，预测培训的潜在困难

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• （）在全面预算内部市场化管理委员会的统一领导下，依据集团公司下达预算目标和战略规划，制定年度预算目标，审议、综合平衡年度预算。

  A . 全面预算内部市场化管理委员会 B . 全面预算管理委员会 C . 价格管理委员会 D . 仲裁委员会

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• 企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

  A . A、技能完善性培训 B . B、技能提高性培训 C . C、前瞻性培训 D . D、综合素质培训 E . E、周知性和特知性培训

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• 规划阶段的区域地质和地震工作应在收集和分析已有的各类最新区域地质志和区域地质图的基础上，编绘规划河流或河段的区域综合地质图。当河流或河段缺乏区域性资料时，应进行（）解译和路线地质调查，编制区域综合地质图。

  A . 卫星照片 B . 卫星图片 C . 航空图片 D . 卫片或航片

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• 在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的（　　）

  A . 类型 B . 成本 C . 特征 D . 性质 E . 评估方法

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• 在制定培训规划时，排序的基本依据是（　　）。

  A . 任务说明的结果 B . 绩效分析的结果 C . 需求分析的结果 D . 工作分析的结果

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• 年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）

  A . A、以培训发展需求为依据 B . B、以企业发展目标位依据 C . C、以各部门工作计划为依据 D . D、以可以掌握的资源为依据 E . E、以可操作性为原则

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• 在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（　　）

  A . 流程图 B . 安排表 C . 分类表 D . 一览表

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• 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）

  A . 工作人员面临的情境 B . 使用的辅助工具或工作助手 C . 每项行为所需的技能 D . 对每种情境须做出的反应行为 E . 行为及其结果的标准

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• 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。

  A . 普遍性 B . 有效性 C . 标准化 D . 多样性 E . 系统性

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• 某社区制定高血压干预规划，提出干预策略，为了实施社区干预，首先对全科医生进行培训，在干预策略中技能培训属于（）。

  A . 政策策略 B . 环境策略 C . 社会策略 D . 组织策略 E . 健康教育策略

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• 在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）

  A . 培训项目与培训完成期限 B . 员工培训需求与师资来源 C . 企业正常生产与培训项目 D . 培训费用与员工培训意愿 E . 员工培训与职业生涯规划

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• 制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。

  A . 员工培训与各类岗位工作任务之间 B . 员工培训求与师资来源之间 C . 培训投资与人力资源规划之间 D . 员工培训与个人业生涯规划之间 E . 企业正常生产与培训项项目之间

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• 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。

  A . 普遍性 B . 有效性 C . 标准化 D . 多样性 E . 系统性

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• 年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。

  A . 以培训发展需求为依据 B . 以企业发展目标为依据 C . 以各部门的工作计划为依据 D . 以可掌握的资源为依据

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• 在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

  A . A．明确员：亡现有技能与理想状态之间的差距 B . B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C . C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难 D . D．选择测评工具，明确评估指标和标准

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• 【单选题】在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。

  A．任务说明的结果 B．绩效分析的结果 C．需求分析的结果 D．工作分析的结果

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• 现代企业战略管理的任务就是通过（），在保持这三者之间动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。 A．综合管理、战略实施和日常管理 B．战略制定、综合管理和日常管理 C．战略制定、战略实施和综合管理 D．战略制定、战略实施和日常管理

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• （)对全路机车运用工作统一规划，综合平衡;制定有关机车运用的规章制度及全路机车运用工作人员的培训规划和乘务员任职条件。

  A．铁路总公司 B．铁路总公司运输局 C．集团公司 D．机务处

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