商机的营销团队和客户的营销团队的区别错误的是（）。

相似题目

• 营销团队要建立培训制度。通过（）、（）、（）的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。

  查看最佳答案

• 网点综合营销团队是在（）内组建的、负责客户维护、营销和标准化产品销售的常态化、任务型团队

  A . 单功能对私网点 B . 单功能对公网点 C . 综合性网点 D . 管辖行

  查看最佳答案

• 营销管理团队成员统一运用对公客户关系管理系统对核心客户进行维护，实现信息的跨层级交流。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• （）主要负责客户经理团队（包括理财经理、营销经理、大堂经理）的各项营销任务指标和工作指标。

  A . 网点负责人 B . 理财经理 C . 客户经理主管 D . 营销经理

  查看最佳答案

• 综合营销团队立足于网点客户资源，重点营销维护（）

  A . 价值贡献大的客户 B . 资金沉淀多的客户 C . 交易活跃的高价值客户 D . 存款客户 E . 贷款客户

  查看最佳答案

• 政企客户纵向一体化营销服务团队以（）为龙头，通过深度挖掘客户总部决策的全网通信信息服务需求，与各分支机构的客户经理实施协同营销。

  A . 首席客户经理 B . 部门经理 C . 行业经理 D . 市场经理

  查看最佳答案

• 在团队营销体系中，柜员要将识别出来的潜在贵宾客户及时推荐给（）.

  A . A、网点主任 B . B、大堂经理 C . C、客户经理 D . D、理财经理

  查看最佳答案

• 电子银行企业客户的维护需要建立一支组合营销团队，包括（）相关人员

  A . 审计人员 B . 客户经理 C . 技术支持 D . 市场推广 E . 稽核人员

  查看最佳答案

• 激情创新，即网点各岗位人员在（）、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。

  A . A．服务 B . B．产品 C . C．转型 D . D．设施

  查看最佳答案

• 在理财中心团队执行营销服务流程的过程当中，现金柜员担负着对客户识别引导、业务处理的重任。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 客户服务主要是从事企业市场营销的第一线工作人员，也就是直接面对（）的具有特定职责的服务团队或服务人员向（）的活动和过程。

  查看最佳答案

• 营业网点组建综合营销团队过程中，要建立有效的上下联动营销工作机制，确保网点客户的信贷、个性化产品定制等需求均能得到满足，做到（）。

  A . “一点营销、联动服务、综合解决” B . “两点营销、联动服务、综合解决” C . “一点营销、分头服务、综合解决” D . “两点营销、分头服务、综合解决”

  查看最佳答案

• 哪一个部门主要负责酒店整体产品的销售工作，策划各类营销活动，联络各渠道的客源，定期拜访客户，签订协议，对抵店的团队、会议、宴会负责跟进和内外协调工作等（）

  A . 中餐部 B . 前厅部 C . 行政部 D . 营销部

  查看最佳答案

• （）负责建立并维护客户关系，负责组织客户营销团队的工作，牵头承担业务的尽职调查、落地操作和贷后管理等工作，对尽职调查的真实性、合规性、有效性、完整性负责。

  A . 产品经理 B . 风险经理 C . 客户经理 D . 业务助理

  查看最佳答案

• 网点产品销售任务、客户拓展及维护任务应以营销团队为单位下达，并实行目标管理，团队内人员绩效与团队任务的整体完成情况挂钩，建立（）的绩效考核机制

  A . 责任共担 B . 业绩共享 C . 与员工工作任务相匹配 D . 与交易核算量相匹配

  查看最佳答案

• ()是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行。

  A . 合规经营 B . 以客为尊 C . 团队合作 D . 激情创新

  查看最佳答案

• 保险公司营销人才风险，主要体现在（）： ①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险； ②营销人员承诺对保户保费折扣； ③营销人员换约招揽； ④营销人员错误陈述； ⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。

  A . ①②③④ B . ①②③⑤ C . ①②④⑤ D . ①②③④⑤

  查看最佳答案

• 农业银行对公业务市场营销组织体系是由总分行市场营销工作委员会、对公业务市场营销客户部门以及市场营销团队构成的一个各司其责、相互协调的有机整体。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 客户维护强调（）的团队理念，从市场营销到服务的每一个环节，客户服务人员都要把自己看作是团队的一分子。

  A . 以法为准 B . 以人为本 C . 以德为先 D . 以客户利润至上

  查看最佳答案

• 综合营销团队详细分析目标客户需求，按照（）原则，对照产品联动销售清单确定联动营销的产品组合，制定“一揽子”服务方案，实施组合营销

  A . 客户分层 B . 产品分级 C . 营销分层 D . 客户分级

  查看最佳答案

• 按照《2008年华夏银行营销策略》的要求，逐户成立服务小组，按全行统一格式，逐户制定书面服务方案，明确营销目标、服务内容和进度要求，进行高层营销、团队营销的客户是（）。

  A . 全部有效客户 B . 存款100万元以上的客户 C . 存款1000万元以上的客户 D . 全部客户

  查看最佳答案

• 题目5/根据《关于规范保险营销团队管理的通知》(保监发〔2007〕93号)规定，以下说法错误的是()。

  A．公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定。 B．公司在增员时可以发布宣传保险营销人员佣金或者手续费的广告，但不得与同业进行对比 C．除法律另有规定外，公司以保障保险单证、保险费或客户资金安全为目的向保险营销人员收取押金的，应当征得保险营销人员的书面同意。 D．公司应在与保险营销人员签订的委托协议中约定押金金额，明确押金的收取方式、收取目的、退还时间与退还条件，不得因约定以外其他理由扣减押金。

  查看最佳答案

• 保险公司营销人才风险，主要体现在()：①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险;②营销人员承诺对保户保费折扣;③营销人员换约招揽;④营销人员错误陈述;⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。

  A．①②③④ B．①②③⑤ C．①②④⑤ D．①②③④⑤

  查看最佳答案

• 网点综合营销团队成员包括网点负责人、营销主管、网点客户经理、产品销售经理、大堂经理以及其他兼职营销人员等，必要时可包括（）

  A．行外人员 B．上级行人员 C．忠诚度高的客户 D．有利益关联的第三方公司

  查看最佳答案