（）是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。
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管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。
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B2M是相对于B2B2C2C的电子商务模式而言，是一种全新的电子商务模式。而这种电子商务相对于以上三种有着本质的不同，其根本的区别在于（）不同。
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目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
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整合的危机管理模式认为，从本质上讲，一切危机都是人为的。
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企业文化以人为管理主体，以企业精神的共识为核心，以（）为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。
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柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（ ）。
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BIM提供的是一种数字化的统一建筑信息模型表达方式，其本质是一种结构化程度中等的管理模式。
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药事管理具有科学属性，其本质是一种"过程质量控制"的专业技术管理。（）
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（）认为管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”。
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BIM提供的是一种数字化的统一建筑信息模型表达方式，其本质是一种结构化程度较高的管理模式。通常由（）组成。
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制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。
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著名管理大师彼得・德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于行，在于知。
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管理是一种（），其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威是（）。
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目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。
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杰克·韦尔奇说过：管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。
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标杆管理本质是一种面向实践、面向过程的以方法为主的管理方式。
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生产观念是一种传统的营销管理哲学，主张企业的一切经营活动以生产为中心，围绕生产来安排一切任务，生产什么产品就销售什么产品，以产定销。这种观念的使用条件是：市场上的商品（ ）
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创业管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
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柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动。
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会计本质上是一种管理活动，其目的是提高经济效益。
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物业管理的本质是一种物业服务企业从事以不动产为基础，以客户需求为导向，以管理为手段，以准公共性服务为核心产品的商业活动。（)
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根本上来说，电子商务是以（）为主体，以（）为基础，以（）为手段，其本质是商务的电子化，是一种电子化的商务模式。
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因其形状很像因果，是一种发现问题“根本原因”的方法，是一种透过现象看本质的分析方法是 （）
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19、领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。
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