冲突
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以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。
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冲突点控制的原则除了减少冲突点上的冲突次数和减少冲突点上的冲突能量外还有：（）。
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没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。
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渠道的冲突只有水平渠道冲突，垂直渠道冲突、多渠道冲突。
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人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
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渠道冲突的基本类型主要有三种：水平冲突、交互式冲突和（）。
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角色冲突的类型可分为两大类：（）冲突和（）冲突。
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若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。
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以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。
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建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）
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个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）
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当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）
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存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
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冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。
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在时间和精力上让志愿者不能很好地平衡日常生活，发生冲突。包括：时间冲突、空间冲突和行为冲突。
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意志行动的目的冲突有四种形式：双趋式冲突、双避式冲突、趋避式冲突、多重趋避式冲突。(心理学)
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解决冲突之后，冲突双方都可以获得一定的利益，这种解决冲突的做法是（ ）
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冲突源是冲突过程的第一阶段，其中（ ）是冲突产生的直接原因。
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将表格中缺失的地方选择合适的选项填入。阶段特征描述潜在的冲突（1）可觉察的冲突（2）可感知的冲突（3）冲突外化（4）冲突后果（5）A 冲突对个人、他们的关系以及组织都会产生长期或短期的影响B 通过关注冲突问题，设计冲突管理策略，冲突各方开始使个人感受冲突C 目标不相容的团体间的相互依赖与相互作用构成了冲突的必要条件D冲突通过传播发生。解决冲突的各种策略手段的运用，会导致互动紧张期与缓和期的交替E 一个或更多的团体感觉到所处环境中并存的不相容性与相互依赖性
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语言的冲突、逻辑的冲突是冲突当中的最高境界。
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◑分销渠道出现冲突的类型有()◑A.水平渠道冲突◑B.垂直渠道冲突◑C.多渠道冲突◑D.广告激励◑E.信息
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当冲突双方冲突激化，而且冲突的一方明显不合情理时，应当采取冲突管理中的（)。
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【单选题】从渠道冲突的具体形式角度看，国美和格力的冲突属于？：() A.多渠道冲突 B.目标渠道冲突 C.垂直渠道冲突 D.水平渠道冲突
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【单选题】以下哪种冲突又称为功能性冲突，是对渠道关系的提升具有建设性的低水平冲突？（） A.可觉察性冲突 B.加权评分法 C.恶性冲突 D.良性冲突
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机构内部经常存在冲突,需要进行冲突管理,这些冲突一般包括（)。
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