()原则的作用为:对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析,可指导人力资源方针的制定。

A . A、领导作用 B . B、系统管理 C . C、基于事实的决策方法 D . D、过程方法

时间:2022-08-29 01:26:54 所属题库:高级眼镜定配工题库

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