简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要特征。

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  A、多维性 B、动态性 C、静态性 D、创新性

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  A . 与企业战略相一致 B . 可操作性 C . 高效度 D . 高信度 E . 可接受性

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  A . A、刷新频率 B . B、带宽 C . C、显存 D . D、色深

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  A . 甲中剩余处是污染 B . 乙中剩余处是污染 C . 丙越大，效度越高，缺失与污染越多 D . 丙越小，效度越高，缺失与污染越少

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• 一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。

  A . 正确 B . 错误

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• 一套以客户为起点的绩效评估体系应该具有以下几个方面的特征（）

  A . A、在整个企业内追踪客户导向的关键成功要素 B . B、在所有服务中贯切持续改进 C . C、对业内最好的和自身系统之间的差异作出及时反馈 D . D、帮助完成跨职能整合 E . E、建立内部有机相连的评估系统 F . F、建立良好的考核反馈机制

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• 心理测验必须具备的几个技术指标是（）

  A . 信度 B . 效度 C . 常模 D . 标准化 E . 问题

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  A . 清晰的目的 B . 有管理层和员工的认同 C . 具灵活性 D . 可预测性 E . 绩效评估对话

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  A．敏感性 B．可靠性 C．可接收性 D．实用性

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• CIO在企业管理中的地位和职能决定了他应该具备比其他人员要高得多的素质，主要有以下的几个方面？（)

  A．良好的沟通、协调能力 B．具备很强的职业技能和学习能力 C．具有丰富的管理经验 D．具有精明的商业经营头脑 E．应变能力

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• 在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有（)。

  A．动态性 B．多维性 C．静态性 D．多因性

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