专业技术人员薪酬方案中，（）尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。
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我国专业技术人员，尤其是中初级专业技术人员，平常所遇到的挫折主要是（）。
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专业技术人员的薪酬方案中，（）比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。
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专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？
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下列项目管理组织方式中，（）组织适用于项目技术与管理较为复杂，项目部人员需要上一级组织专业支持系统高素质人员给予业务支持或指导的情况。
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《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》，本规定适用于生产经营单位中从事( )的专业技术人员。
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专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。
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专业技术人员在与他人交谈中，尤其有必要对（）、“再见”这五句十字礼貌语经常加以运用。
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专业技术人员的薪酬福利模式有哪些？
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专业技术人员和企事业单位管理人员尤其应注意加强个人的诚信道德修养，在社会中做诚实守信的表率。
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技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员以及办公室工作人员。()
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在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
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专业技术人员基本薪酬不取决于（）因素。
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专业技术人员的薪酬模式包括()。
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简述专业技术人员的薪酬结构模式。
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在下列薪酬制度的设计方法中，()适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。
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专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（）。
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职位薪酬体系的三种形式：一职一薪制、（）、（）。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。
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作为一个国家专业技术人员，尤其是参与突发事件处理的人员，一定要注意充分发挥社会动员在突发事件处理中的重要作用，要做到（）。
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有卓越经营才能的经理人员和掌握专用技术的专业人员由于掌握关键资源往往可争取到数倍于普通劳动力的薪酬。根据以上描述，其体现的权力来源是（ ）。
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作为一个国家专业技术人员，尤其是参与突发事件处理的人员，一定要注意充分发挥（）在突发事件处理中的重要作用。
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主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。
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下列哪些职业道德要求适用于科技类专业技术人员（）。
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简述专业技术人员薪酬的设计。
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H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确
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