用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行}劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的()倍。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存多长时间以备查?
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。()
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备查。
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劳动合同解除或者终止后,用人单位对该合同文本的保存年限是()。
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用人单位对已经解除或者终止的合同的文本,至少保存()年备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查
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劳动合同解除(终止)后,劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存()年备查。
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企业对已经终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
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企业对已经终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,应当保存备查。该保存期限为()年。
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劳动合同解除或者终止后,用人单位对该合同文本的保存年限至少为()。
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()。
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第250题:用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的, 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的, 用人单位应当向劳动者支付赔偿金, 金额为()。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存一定时间备查。该时间为()年。
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【判断题】用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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