薪酬管理过程中三大支持决策：（）、（）和（）。
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下列各项中，属于支持组织中层管理者进行监督、控制、管理和决策的信息系统的有 （ ）。
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中层的信息系统主要是指管理信息系统（狭义MIS）和决策支持系统(DSS),下列关于二者的说法中，正确的有（）。
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（）是支持管理决策过程的、面向主题的、集成的、不同时间的数据集合。
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薪酬管理过程中重要决策主要包括（）、（）和（）三大核心决策。
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（）是支持管理决策过程的、面向主题的、集成的、随时间变化的，但信息本身相对稳定的数据集合。
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在薪酬管理中，（）决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。
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决策支持系统是在人和计算机交互的过程中帮助决策者（）。
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薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（）
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现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。 如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是（ ）
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（）通常包括商业银行因向理财产品提供管理服务等获得的决策者薪酬和其他利益。
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决策支持系统的决策过程和决策模型都是（）的，分析结果可能也需要反复进行分析。
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数据仓库是一个（）的数据集合，他用于支持经营管理中的决策制定过程。
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体现管理信息自动化和生产过程自动化的结合的是决策支持系统。
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信息可以经过加工提炼，使其价值提升，可支持相应的管理决策过程是信息的（）。
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管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）。
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累接设计过程需要多种支持机制。既包括技术上的，也包括组织开发和规范，它们中的大多数也是决策支持所必须具备的技术和原理，下列哪项不属于累接设计的支持机制（）
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在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）。
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薪酬管理中决策主要包括哪四大类？
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试述薪酬管理中的若干重要决策。
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薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度
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薪酬管理过程中重要决策主要包括（)三大核心决策。
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（)就是面向主题的.集成的.稳定的.不同时间的数据集合，用以支持经营管理中的决策制定过程。
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根据ISO31000:2009国家标准的规定，除风险管理嵌入组织的管理过程、风险管理支持决策过程、风险管理涉及不确定性、风险管理创造并保护价值、风险管理是系统的，结构化的和及时的之外，下面属于风险管理准则选项有（）
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简述在薪酬预算过程中企业需要做的重要决策。
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