“代理转换”概念的提出者米尔格莱姆认为,在有组织秩序的社会中,存在着不同的功能性模式,即()。
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组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。组织承诺包括()三个因素。
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提出国内公共秩序和国际公共秩序法概念的是()
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最早提出公共秩序这一概念的是意大利法学家()。
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一般认为,社区概念由()提出。
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米尔顿・弗里德曼提出的消费函数是()
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米尔格莱姆认为,作为“角色人”,行政人员的服从是()。
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组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。组织承诺高的员工意味着()。
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1840年Pukinje和1846年vonMohl首次将动植物细胞的内含物称为原生质;1861年,MaxSchultze提出了(),认为有机体的组织单位是一小团原生质,这种物质在一般有机体中是相似的;1880年Hanstein提出()概念。
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米尔斯通过()概念对白领世界进行了深刻的分析。
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《孝经》把道德规范与法律(刑律)联系起来,认为“”,提出要借用国家法律的权威,维护其宗法关系和道德秩序。()
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组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。关于组织承诺的说法正确的是()。
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某客户办理业务时,态度蛮横,语言粗俗,并提出了很多不合理的要求,影响了正常办公秩序。你认为应该()。
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最早提出管理职能概念的是(),他认为,“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”,管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能,共同构成一个完整的管理过程。
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在国际私法上,公共秩序的概念最早出现在17世纪荷兰法学家胡伯提出的“国际礼让”说中。
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米尔格莱姆提出了以下哪个理论()
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平面构成中的()是表现形象排列,秩序的概念、画面中组织形象的依据。
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牛顿提出的绝对空间的概念不认为绝对空间是()。
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拉瓦锡提出了质量的概念,认为磁力强度与质量成正比。
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韦伯认为,组织是以权利为基础,通过权利而产生秩序,消除混乱。权利是实现组织目标的前提,以下哪项不属于组织有三种类型的权利
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美国语言学家格莱斯在《会话的含义》提出了“非自然意义理论”,认为()。
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一般认为,“社区”这个概念最早是由 提出来的。
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一般认为,美国学者()首先提出了增强权能的概念。
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某客户交理业务时,态度蛮横,语言粗俗,并提出了很多不合理的要求,影响正常办公秩序。你认为应该() 。
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4、法国社会学家奥古斯特•孔德提出的社会秩序理论,以重视良好的社会秩序构建。认为促进社会稳定的因素有:家庭、宗教、劳动分工和经济合作、语言、文化等因素。()
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