使用环境扫描的公司通常有高绩效。（）
相似题目
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当使用跨越国界的系统时，公司在衡量绩效和进行纠正行动时通常不存在问题。（）
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一定要在（）的环境下使用扫描仪。
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数字化图形通常是指使用扫描仪将模拟图形转换成数字图形，下列除（）外均是扫描的主要因素。
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效考核说法错误的是（）。
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复叠式制冷机通常有高温部分和低温部分组成，低温部分使用（）
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是（）。
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识别用于Hazelton公司案例的，通常称为员工绩效反馈循环的，监督道德符合的方法？（）
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在经营者的下列薪酬中，通常与管理绩效或公司效益不直接挂钩有（）。
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列不属于非系统的考核方法的是（）。
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平板扫描仪有高、中、低档之分，对于数字摄影工作者来讲应该选用（）档的扫描仪，较有利于影像的扫描质量。
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在由印刷品中扫描一幅图像后，通常都需要在Photoshop中使用哪些滤镜命令，以提高图像的质量（）。
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消防员避火防护服不适用于在有高温和放射性伤害的环境中使用。
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攻击者通常使用一些软件，向大范围的主机的一系列TCP/UDP端口发起连接，根据应答报文判断主机是否使用这些端口提供服务。这种攻击通常是为了更进一步的攻击做好分析和准备。这种攻击就是地址扫描。（）
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一般在（）的环境下使用扫描仪。
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某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法，最后在使用前的论证会上被公司否定。对此，从确定具体的绩效考评方法的角度考虑，你认为问题出在（）。
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：该公司采用了哪种评价方法？（）
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CT扫描时，病人体内有高密度结构可出现（）
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外部环境对于分析公司的成长性通常是无关紧要的。
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已获得“中国石化绿色企业”称号的企业在“绿企”复核评价时，ABC档企业将在年底能源环境先进单位及能源环境绩效考核中予以不同程度加分。D档企业将不能被评为集团公司年度能源环境先进单位。()此题为判断题(对，错)。
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集团公司统一使用职工教育培训网建立电子培训档案，原有纸质档案扫描后（）
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回答下列各题： 某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通 常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保 持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效 评价的培训。请根据上述材料回答以下问题： 从绩效考核的方法上看，该公司实行的是（）。
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分公司意欲通过建立、实施、保持、改进质量管理体系，应对分公司服务经营活动中潜在的与经营环境和目标相关的风险和机遇，达到提高分公司整体绩效，为推动 奠定良好基础（）
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公司各类证照的使用应按照OA系统设置的审批流程和权限，经审批通过后方可使用（外带、复印、扫描等）（）
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某制造公司在其生产过程中需使用大量的低值易耗品，诸如螺母、螺栓、垫圈、手套等，当这类物品购进时，公司通常按体积大小来记入存货。料箱存放在车间地板上以保证这类物品的及时供应，当需要时再从库存中补充这类物品并将其成本记入耗用物料账户；以下哪项措施能够加强这一环境下的控制（）