适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是()

A . 排列法 B . 因素比较法 C . 分类法 D . 评分法

时间:2022-08-29 16:39:17 所属题库:第五章薪酬管理题库

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