员工不履行本岗位责任,无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动,无故脱岗、私自串岗,造成损失的,扣减绩效奖金()。
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公司员工要积极参加培训,主动学习技能,完善业务能力,提高专业服务能力水平。()
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《公安消防部队机关干部学习规定》规定参加集体学习年度无故缺勤超过()、无故不按规定参加培训轮训、个人自学计划和课题研究不落实、考核成绩不合格的机关干部,组织学习不经常、督促干部学习不力的机关部门(处、科、室),不得评为先进。
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王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习,这属于()。
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消极怠工,无故不参加学习、工作、训练、执勤的,根据不同情节应该给予什么处分?
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新参加水利水电工程施工的作业人员以及转岗的作业人员,作业前,施工企业应进行不少于一周的学习培训,考试合格后方可进入现场作业;施工作业人员()进行一次本专业安全技术和安全操作规程地学习、培训和考核,考核不合格者不应上岗。
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在培训方面,员工个人负有学习的责任,公司只是提供协助的人力资源战略类型是()
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通信工作人员要严格遵守操作规程和防火安全制度,经常进行消防业务知识的学习,消防器材要做到人人会使用。新进员工上岗前必须参加不少于()小时的消防培训。
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机构及其执业人员无故不按时参加年度审验、检审、培训,经限期整改,仍然不按照要求改正的应()
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新华建筑工程公司设备部的马工参加省建管局组织的特种作业考评员培训,学习了有关建筑特种作业人员文件,培训班的李老师出了几道练习题,考考大家是如何理解建筑施工特种作业人员考核管理工作的,请你根据自己掌握的相关知识一起来回答。用人单位对于首次取得执业资格证书的人员,应当在其正式上岗安排不少于()的实习操作。
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员工每年参加不少于()次由公司组织的技能培训,来提高员工的综合能力。
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无故不参加军训的学生,本学期哪门课程成绩可直接定为不合格()
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某公司拟发文给xx大学了解本公司在该校委托培训员工学习情况。应使用的文种是()
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“三违”人员必须参加培训学习,对不参加学习和培训考试不合格安排上班的,给予单位党政负责人、队长各罚款()元/人次。
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某公司拟发文给XX大学了解本公司在该校委托培训员工学习的情况,应使用的文种是()
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公司员工出差参加会议、培训等举办单位统一安排食宿的,会议、培训期间的食宿费和市内交通费由举办单位按规定统一开支,出差人员不再交纳、报销上述费用;往返会议、培训等地点的差旅费在公司按照规定报销()
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新员工入职培训:指新员工入司后由人力资源部及用人部门组织安排公司企业文化、规章制度、工作职责、操作规范等知识学习,使新员工了解公司的基本情况与发展历程,熟悉公司组织结构,理解企业文化、规章制度与行为规范的培训()
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部门经理有权处理本部门员工的因公务迟到问题,如遇安排员工当天加班超过()者,原则上第二天员工于下午1点前到达公司即不视为迟到
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培训期间,培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律,准时参加培训,认真听讲,做好记录,不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚()
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“三违”人员必须参加培训学习,对不参加学习和培训考试不合格安排.上班的,给予单位主要负责人、队长各罚款()元/人次。
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铁路员工在任职期间,应按规定周期参加任职岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,不得上岗作业。()
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《四川省生产经营单位安全生产责任规定》规定生产经营单位的决策机构和有关负责人应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行安全生产监督管理职责,组织安全生产管理人员参加任职资格培训,每年安排不少于()学时脱产培训时间。
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见习考核不合格的,延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。()
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参加公司《安规》考试成绩不合格人员比例超过20%的,责任单位给予10000~30000元经济处罚;成绩60分以下人员给予()元经济处罚,成绩不合格(90分以下)人员给予()元的经济处罚。成绩60分以下人员安排离岗培训,考试不合格人员补考合格后方可上岗
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员工参加上岗证取证考试(其中社招员工为入职时所定岗位的岗位资格证)、转正定岗定级考试、入司安全培训考核不合格以及因故转入学习期的,在该考核周期内绩效分数最高为分()
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