所谓个性是指一个人比较稳定的（）素质和（）特征的总和。
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所谓面试，是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。
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所谓性格就是表现一个人的态度和行为等方面比较稳定的（）特征。
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个性是指一个人的整个心理面貌，它是（）和（）的总合。
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人格，在心理学上也称个性，指一个人的整个精神面貌，即具有一定倾向性的心理特征的总和。（）
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（）是指个人所具有的意识倾向性和比较稳定的心理特征的总和
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个性心理特征指一个人在心理活动中表现出来的比较稳定的成分包括：（）；（）；（）。
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职业性向是指一个人所具有的有利于其在某一职业方面成功的素质的总和。
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广义的素质是指人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等。它是指一个人在先天基础上，通过后天的实践形成的基本特征，是一个人与另一个人相互区别的基本特点。
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个性是指一个人在活动中表现出来的区别于他人的稳定、独特、整体的心理和行为模式。
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所谓修养，是指一个人的素质经过长期锻炼或改进所达到的一定结果和能力。
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决定一个人适应环境的独特的行为模式和思维方式，是个人比较稳定的心理特征的总和称之为（）
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所谓个性就是在物质生活和交往活动中形成的具有社会意义的稳定的心理特征系统，即把一个人的（）作为一个整体来衡量。
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个性是个人相对稳定的比较重要的心理特征的总和，它具有（）。
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（）是一个人所具有的比较重要的想当稳定持久的、倾向性本质的心理特征的总和。
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（）是指一个人的整个心理面貌，即一个人经常出现的比较稳定的心理倾向和个性心理特征的综合。
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个性心理特征是指一个人的（）。
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心理特征是指一个人的心理过程在进行时偶尔表现出来的非稳定特点。
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个性是一个人独特的，稳定的心理特征的总和。
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（ ）是指一个人的整体心理面貌，是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。
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个性是一个人全部心理活动的总和，包括个性倾向性和个性心理特征。
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所谓素质，是指一个人的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和。一般而言，企业的经理人员应该具备如下素质（）。
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所谓性格，就是表现一个人的()等方面比较稳定的心理特征。
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77、（）是个人处理环境关系与他人不同的习惯行为方式和倾向性，是比较稳定的各种心理特征的总和，包括思维方式、情绪反应和行为风格等。
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（)是指某个人比较典型的稳定的个性特征，是个体对外界事物的一种具有稳定性和惯性的心理反应。
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