甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元，代扣已为职工支付的房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。甲企业应编制会计分录有(　　)。

相似题目

• 西苑公司结算本月应付本企业行政管理人员工资共30000元，代扣职工个人所得税700元，实发工资29300元，该企业下列会计处理中，不正确的是（）。

  A . 借：管理费用30000贷：应付职工薪酬--工资30000 B . 借：应付职工薪酬--工资29300贷：银行存款29300 C . 借：应付职工薪酬--工资700贷：应交税费--应交个人所得税700 D . 借：其他应收款700贷：应交税费--应交个人所得税700

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• 企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额，并形成一项负债。借记()，贷记应付工资。

  A . 生产成本 B . 制造费用 C . 财务费用 D . 营业费用

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• 某企业本月应付职工薪酬总额为205000元，其中，车间生产工人工资150000元，车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程人员工资10000元，福利人员工资5000元，生产工人其他福利5000元。则下列说法正确的是（　　）。

  A . 借记“生产成本”150000元 B . 借记“制造费用”20000元 C . 借记“管理费用”20000元 D . 借记“在建工程”10000元

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• 甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500000元，代扣该部门职工个人所得税30000元，实发工资470000元，下列该企业会计处理中，不正确的是（）。

  A . 借：管理费用500000；贷：应付职工薪酬500000 B . 借：应付职工薪酬30000；贷：应交税费—应交个人所得税30000 C . 借：其他应收款30000；贷：应交税费—应交个人所得税30000 D . 借：应付职工薪酬470000；贷：银行存款470000

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• “工资结算汇总表”集中反映（）。

  A . 企业的应付工资数额 B . 企业的代扣款项数额 C . 企业的实发工资数额 D . 企业计提的应付福利费数额

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• 甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”、按照工资总额的2％计提工会经费、按照工资总额的2．5％计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。

  A . 70 B . 90.25 C . 142.75 D . 120

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• 甲企业结算本月车间人员的工资共750000元，代扣该部门职工个人所得税35000元，实发工资715000元，下列该企业会计处理中，不正确的是（）。

  A . 借：制造费用 750000，贷：应付职工薪酬——工资 750000 B . 借：应付职工薪酬3 5000，贷：应交税费——应交个人所得税 35000 C . 借：其他应付款 35000，贷：应交税费——应交个人所得税 35000 D . 借：应付职工薪酬 715000，贷：银行存款 715000

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• 结算本月应付职工工资6000元，其中：生产A产品工人工资2，400元，B产品工人工资1，600元；车间管理人员工资2，000元。请编制会计分录。

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• 2014年10月，A公司发生应付职工工资总额为150000元，根据本月工资费用分配表，车间生产工人工资60000元，车间管理人员工资40000元，厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是（）。

  A . 计提职工工资时：借：生产成本60000制造费用40000管理费用50000贷：应付职工薪酬150000 B . 计提职工工资时：借：生产成本150000贷：应付职工薪酬150000 C . 从银行提现时：借：库存现金150000贷：银行存款150000 D . 发放工资时：借：应付职工薪酬--工资150000贷：库存现金150000

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• A企业根据“工资结算汇总表”结算本月车间管理部门职工工资总额462000元，其中代扣职工房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。该企业会计处理中，不正确的是（）。

  A、借:管理费用462000贷:应付职工薪酬--工资462000 B、借:应付职工薪酬--工资40000贷:其他应付款--职工房租40000 C、借:应付职工薪酬--工资2000贷:其他应收款-代垫医药费2000 D、借:应付职工薪酬--工资420000贷:银行存款420000

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• 企业常用的汇总原始凭证包括发出材料汇总表、工资结算汇总表、限额领料单、差旅费报销单等。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额，并形成一项负债，借记（），贷记应付职工薪酬。

  A: 生产成本 B: 制造费用 C: 财务费用 D: 销售费用

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• 下列各项中，属于累计原始凭证的是（)。A．领料单B．发生材料汇总表C．限额领料单D．工资结算汇总表

  下列各项中，属于累计原始凭证的是()。 A．领料单 B．发生材料汇总表 C．限额领料单 D．工资结算汇总表

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• 31 日,结算本月应付职工工资 42000 元,其中生产甲产品工人工资 30000 元,车间管理人员工资 4000 元,企业管理人员工资 8000 元

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• 按“工资结算汇总表”中的实发工资总额提取现金，备发工资。（）此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 甲公司为家电生产公司，系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。甲公司共有职工420人，其中生产工人300人，车间管理人员20人，行政管理人员30人，销售人员20人，在建工程人员50人。2015年12月份发生如下经济业务：（1）本月应付职工工资总额为540万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，车间管理人员工资为40万元，行政管理人员工资为80万元，销售人员工资为40万元，在建工程人员工资为80万元。

  （2）根据所在地政府规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老金，缴存当地社会保险经办机构。 （3）以其自己生产的电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气的成本为1600元，市场售价为每台2000元（不含增值税）。 （4）为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用，为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。甲公司现有总部部门经理以上职工共10人（不含副总裁以上高级管理人员），假定所提供汽车每月一共计提折旧3万元；现有副总裁以上职工3人，所提供住房每月的租金2万元。 （5）用银行存款支付副总裁以上职工住房租金共2万元。 （6）结算本月应付职工工资总额540万元，代扣职工房租10万元，企业代垫职工家属医药费5万元，代扣个人所得税30万元，余款用银行存款支付。 （7）上交个人所得税30万元。 （8）下设的非独立核算的职工食堂维修领用原材料100万元，其购入时支付的增值税税额17万元。 （9）甲公司从2015年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2016年有410名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余10名职工每人将平均享受6.5天年休假，假定这10名职工全部为总部管理人员，甲公司平均每名管理人员每个工作日工资为1200元。 要求：编制上述业务的会计分录。（答案中的金额单位用万元表示）

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• 根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000元，扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元，实发工资总额为652000元，上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元，车间管理人员工资为50000，企业行政管理人员工资为60000元。

  (1)编制向银行提取现金的会计分录 (2)编制发放工资的会计分录 (3)编制代扣款项的会计分录 (4)编制将有关工资、费用结转至生产成本的会计分录 (5)编制将有关工资、费用结转至制造费用的会计分录

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• 结算本月应付工资，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元，B产品生产工人工资4000元，车间职工工资2000元，管理部门职工工资3000元，并按14％的比例计提应付福利费，下列各项错误的是（）。

  A．应付工资及福利费共14000元 B．A产品耗费人工费用5700元 C．B产品耗费人工费用4560元 D．制造费用耗费人工费用2280元

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• 审查企业“应付职工薪酬”“管理费用”“应付利润”等账户及“工资结算表”，掌握()等情况，核实是否按规定全部计入承包人、承租人的收入总额。

  A．承包、承租利润 B．按月领取的工资、薪金性质的收入 C．以劳务费、管理费等名义取得的收入 D．以借款名义取得的收入

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• 回答以下5小题：（三）某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表：2012年3月份部门工资计算简表 部门车间生产部门车间管理部门行政管理部门销售部门施工部门合计金额258 00029 70063 40074 10059 800485 000假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。

  A．借：管理费用 12 000贷：银行存款 12 000 B．借：管理费用 12 000贷：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000 C．借：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000贷：银行存款 12 000 D．借：应付职工薪酬--非货币性福利 12 000贷：管理费用 12 000

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• 【计算题】某企业根据"工资结算汇总表"列示，当月应付工资总额为680 000，扣除企业已为职工代垫的医药费2 000元和受房管部门委托代扣的职工房租26 000元，实发工资总额为652 000元。上述工资总额中，根据"工资费用分配表"列示产品生产人员工资为560 000元，车间管理人员工资为50 000元，企业行政管理人员工资为60 000元。 要求 （1）编制向银行提取现金的会计分录。 （2）编制发放工资的会计分录。 （3）编制代扣款项的会计分录。 （4）编制将有关工资费用结转至生产成本的会计分录。 （5）编制将有关工资费用结转至制造费用的会计分录。

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• 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：资料（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。资料（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万

  A．企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬 B．企业计提的基本养老保险费属于离职后福利 C．应贷记“应付职工薪酬社会保险费基本养老保险”科目60万元 D．应贷记“应付职工薪酬设定提存计划基本养老保险”科目60万元

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