考核结果的使用表现在（）。
相似题目
-
考核不仅仅是为了评价结果，更重要的是要面向未来工作提升，因此在服务考核体系设计过程中一定要强化考核结果的反馈。
-
入警大学生岗前培训的考核内容主要包括学员日常表现、身体素质、队列素养，掌握（）的程度等，考核结果计入学员档案。
-
对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。
-
通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为（）
-
生产人员日常生产培训考核成绩应记入班组考试记录薄，工作表现、生产工作成绩和生产技术业务能力考核结果应列入技术培训档案。（）
-
在对外贸易领域中，国家考核对外贸易经济效益时使用的利润指标、盈亏指标等都是通过对外贸易价格表现出来的。
-
年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。
-
有一种考核方式是只注重测量员工实际完成工作目标的程度，也就是说只注重对结果的测量，而不太在意工作过程中的表现（）
-
医疗机构根据抗菌药物处方点评结果，对合理使用抗菌药物前（）名的医师，向全院公示；对不合理使用抗菌药物前（）名的医师，在全院范围内进行通报。点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据。（）
-
关于考核结果使用不正确的是（）
-
高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为（）的依据。
-
关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）
-
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若于等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
-
试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。
-
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
-
《国家电网公司电视电话会议推广使用考核评价实施细则》规定，负责提出考核评价指标，具体组织考核评价工作，提出考核评价结果和工作建议（）
-
根据公司《安全生产使用投入管理办法》分包月度安全生产费用考核采用百分制月度考核，考核结果达到分以上为合格（）
-
商业银行的验证工作应当关注模型结果在业务部门的表现和使用情况，验证结果和其他反馈信息应及时仅提供给模型用户。（)
-
党支部书记每年应当向（）和（）述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据
-
在沟通的内容中，()是指管理者将员工上一阶段的绩效结果反馈给本人，使员工能够了解自己的实际表现并有机会提出对考核结果的意见，最终对考核结果达成共识。
-
【判断题】经营风险指企业未使用债务时经营的内在风险，它是企业投资决策的结果，表现在资产息税前利润率的变动上。（）
-
文案定位是以产品使用后的结果作为其视觉化的说服力，表现方法是将产品特性的主题感的真实证据反映在包装的展示面上。()
-
员工对绩效考核结果有异议的，应在收到考核结果查看通知后的（）个工作日内在绩效管理系统内发起申诉申请，并由本人填写《绩效考核结果申诉表》签字确认
-
征信合规与信息安全考核评级结果仅供人民银行及其分支机构开展征信监管使用，不得用于其他目的（）
推荐题目
- 根据《中国移动TD-LTE无线子系统工程验收规范》，掉线率测试，验收标准为：掉线率（）。
- 煤气中萘的饱和含量主要取决于萘的（）温度。
- 下列有关资产价格的表述中，哪个是正确的？（）
- 一个患有巨大结节性甲状腺肿的患者在气管内插管麻醉下行双侧甲状腺大部切除术，术后当晚出现呼吸困难、烦躁、发绀，脉率130次/分，血压170/100mmHg，伤口引流渗血不多，颈部不肿。可能是
- 实验动物兔主要的人兽共患病种类包括：（）和土拉伦菌病。
- 叶绿素分子在吸收光后能发出荧光和磷光，磷光的寿命比荧光长。
- 计算机中对大量数据存贮管理的方式是（）。
- 活塞环的尺寸可用（）的顺序表示。
- Which of these is an example of MLA Citation?
- 可以直埋敷设在机动车道下面的工程管线，通常不包括下列（）