企业按规定发放的劳动保护用品,如工作服、手套、防暑降温饮料等费用属于()。
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特种防护用品都有一定的耐用时间,因此企业要定期发放劳动防护用品。为了防止因防护用品失效引发安全事故,我厂在《劳动防护用品管理规定》中规定,防静电服、防静电鞋、绝缘鞋等,如已发放新防护用品,前批发放防护用品不能再作()穿戴。
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依据华电国际公司关于“反违章”管理的规定,“没有使用或不正确使用劳动保护用品,如使用砂轮、车床不戴护目眼镜,使用钻床、打大锤时戴手套等”,属于下列哪种类型的违章?()
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员工享有国家规定的(),按规定享受劳保用品和防暑降温物品。
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我厂《劳动防护用品管理规定》中规定,各基层单位负责本单位劳动防护工作,督促、教育职工(),承担本单位劳动防护用品费用;负责建立本单位劳动防护用品发放台帐。
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公司按上级规定发放给员工的防护用品(手套、电焊帽),员工可以不用。
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根据《建筑施工作业劳动保护用品配备及使用标准》(JGJ184-2009)3.0.1规定,()应配备灵便紧口的工作服、系防滑鞋和戴工作手套。
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施工现场的施工工具不仅品种多,而且用量大。建筑企业的工具消耗,一般约占工程造价的2%,因此,搞好工具管理,对提高企业经济效益也很重要。劳动保护用品的发放管理上对于单位价值很低、易耗的手套、肥皂、口罩等采取()形式为主。
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《铁路技术管理规程》(普速铁路部分)对防寒工作,应提前做好准备。铁路局要抓好以下工作:对有关人员进行()培训,并按规定做好防寒劳动防护用品的配备和发放工作。
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()是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。
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劳动保护用品是指按国家有关部门规定标准发放给工人的劳保用品,如工作服、胶鞋、雨衣、手套及防护用品等。
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对有关人员进行防寒过冬培训,并按规定做好防寒劳动防护用品的配备和发放工作。()
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确因工作需要为职工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出在业务管理费的()账户列支。
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工作时,必须按规定标准穿戴好劳动保护用品,包括工作服、劳保鞋、安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、()、手套、防寒服等,身体外部不得有飘扬的物品。
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特殊作业必须按规定穿着劳动保护用品,如维修作业工作服、喷漆工作业时的防毒面具。
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对国家规定应进行定期强检的劳动防护用品,如绝缘鞋、绝缘手套等,应按有效防护功能()指标和有效使用期的要求,实行强制定检。
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树立“”的理念,及时发放防暑降温用品,合理调整户外作业时间,要求高温作业时必须随身配备防暑降温药品,并监督落实到位()
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施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品。此题为判断题(对,错)。
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为了较强建筑施工人员个人劳动保护用品管理,住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》建质【2007】255号,此规定按“水用工、谁负责”的原则,明确了对劳动保护用品发放和管理责任。此题为判断题(对,错)。
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劳动保护费用应以配备实物为主,除按当地政府及有关部门规定发放的防暑降温费外,还可以货币形式变相发放工资性收入。()
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对行车有关人员进行防寒过冬培训,并按规定做好防寒劳动防护用品的配备和发放工作。()
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防寒工作,应提前做好准备,对有关人员进行防寒过冬培训,并按规定做好防寒劳动防护用品的配备和发放工作()
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企业按规定发放的劳动保护用品的支出称为()
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高温天气作业应及时发放防暑降温用品、药品,并加强宣传教育,使职工掌握防暑基本知识、中暑症状的简单判别和基本自救能力。()
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根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003] 206号),按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费,徒工服装补贴、防暑降温费、在有碍身体健康环境中施工的保健费用属于()
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