职业分类有利于劳动就业管理和教育培训。
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街道（乡镇）社保所负责受理辖区内低保就业服务对象的就业服务登记，建立低保就业服务对象数据库，及时掌握其就业再就业、失业、公益性劳动以及经济收入等状态，实施日常动态管理，按规定组织其参加就业再就业培训、职业指导和职业介绍。
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现场管理的人员管理主要涉及职业道德和劳动纪律遵守、出勤管理、现场指导监督和考核、日常培训、客户分流五项。
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职业资格准入制度是指从事国家规定实行就业准入的各类职业（工种）的劳动者必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应的（）后方可就业上岗的管理制度
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职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
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进一步健全面向全体劳动者的职业培训制度，完善有利于劳动者成长成才的（）。
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根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（）等专业人员参加相应职业资格培训。
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用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容（）
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职业安全卫生是()的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面所有措施、活动和事物。
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制订职业病防治计划和实施方案的部门是负责制定职业危害分类目录和管理办法的部门是负责督促、协助用人单位开展职业健康教育与培训的部门是
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为进一步健全面向全体劳动者的职业培训制度，我国应完善有利于劳动者成长成才的引导机制、培养机制、评价机制和（）机制。
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依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者（），并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。
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企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育，做好（）预防和伤病职工管理工作。对从事（）的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时，应当进行（）。发现有职业病的，由原单位做好（）的处理工作。
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要加强职业技能培训和创业指导，进一步健全面向全体劳动者的职业培训制度，完善有利于劳动者成长成才的（）。
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职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并发布。
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（）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。
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根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十条，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。
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职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门规定、调整并公布。此题为判断题(对，错)。
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现代学徒制的管理特征包括统一协调的法律体系，包括职业教育法、劳动法和相关经济法律。（)
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5、社会保障卡不仅要应用于社会保障管理工作，而且要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理及劳动与社会保险争议等方面应用。
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职业病的分类和目录由卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）