社会组织内部设置公关部的优势是（）。
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在组织中，主要负责收集信息、预测公众动向及社会发展趋势等任务的公关人员是（）
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对内协调主要是沟通，以形成良好的内部人际关系。对外协调主要是公关，以形成良好的组织形象。
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组织内部设置公关机构的基本模式有（）。
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良好的（）是公共关系的起点，组织内部的公关工作首先要增强（）。
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能够在组织内部全面配合公关工作、使公关工作在组织内部被赋予更高的地位的公关机构设置类型为（）。
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发现社会组织存在的公关问题是公关策划（）
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通过举办各种社会性、文化性和赞助性活动来塑造组织的公关模式是（）
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由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。
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分析组织的优势和劣势，就是要通过分析组织当前和今后的各种主要的内部条件，把握组织存在和发展的优势和劣势。主要包括的内容是（）
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当社会组织的形象处于“不明”状态时。我们对其进行公关策划的基调应该是（）
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组织内部设置公关机构有四种基本模式（）
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内部公关有一项重要的技巧，就是学会与组织内的（）打交道，公关部门如能很好地加以利用，就能创造良好的工作环境或气氛。
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公关顾问为受委托的社会组织策划的公关方案是其个人或其所属公关公司的劳动成果，因此，公关顾问可以随意向社会公开。
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“某企业将组织内部有关产场所和工作程序对外开放”这一行为属于（）公关。
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社会保险经办机构中内部组织结构的控制要按照（）相互制衡的原则来设置。
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部门并列型的组织公关部门设置具有的特点有（）。
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直接隶属型公关部的优势在于可使各种意见直接反映到组织最高管理层，影响决策层，并负责组织、协调各部门之间的关系。
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公关状态是无形的，却是主观的，不以社会组织的主观设想为转移（）
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公关部在组织内部充当哪方面角色？
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社会组织内部设置公关部的优势是：()。（2.0分）
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3 、相对于组织内设的公关部，专业公共关系公司的人力优势指的是
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部门并列型的组织公关部门设置具有的特点有【 】
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交际型公共关系是指通过（)直接接触,加强社会组织与（)感情联络的公关活动。
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广告公司根据业务需要设立了客户部、创作部、调研部、媒介部、公关部等，这种设置部门组织结构的方法是（)。
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