小企业运营管理的关键目标是()。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
通常情况下,企业关键管理人员负责制定经营计划、战略目标,指挥调度生产经营活动等,下列公司关键管理人主要包括()。
-
目标管理实施的关键是()
-
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
-
选择目标市场是营销管理的关键步骤,营销管理人员要在研究市场的基础上,把市场(),以选定适合于企业发展的目标市场。
-
构成企业关键变量,需要对其加以有效的管理和设计,才能促进和优化企业战略的实施以及战略目标的实现的是()
-
企业质量成本的控制的目标是降低成本,其工作关键是()。
-
公共预算管理的关键性目标是()。
-
小企业的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。()
-
企业以一定的预期利润率为定价目标,关键是()。
-
企业安全文化建设的难点是管理层,目标是现场员工素质,关键是班组安全文化。
-
某企业销售部门正在开发客户管理系统,该部门负责人认为,将客户管理业务流程、关键控制点和处理规则嵌入系统程序就实现了建立该信息系统的控制目标。()
-
企业资源条件是选择目标市场折一个关键性因素,即细分市场的需求规模和吸引力要和企业的发展目标不一致。
-
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则,它是指()。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
-
企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后,关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
-
企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。企业战略是企业在市场竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。战略管理则是企业实现战略目标。下列哪项不是战略管理的特点()。
-
为了实现争夺市场和降低成本的双重目标,()成为企业管理的关键环节。
-
目标管理法的核心思想是供应链或企业80%的绩效可通过20%的关键指标来把握和引领,供应链或企业应当抓住主要矛盾,重点关注和考评与其战略目标实现关系最密切的那20%的关键绩效指标。()
-
小企业运营管理的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。()
-
根据平衡计分卡,建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为() (1)找出关键成功因素 (2)确定关键绩效指标体系 (3)明确企业战略和发展目标 (4)形成初步的绩效指标体系 (5)对绩效指标进行测试和修正 (6)确定各主要业务流程的关键控制要点 (7)改进相关管理流程,重新审定企业战略 (8)确定关键成功因素与业务流程之间的联系
-
()是知识管理的关键目标
-
实施目标管理的关键是明确责任。
-
企业为获得目标成本,有两个关键的杠杆,它们分别是:
-
()是通过管理诊断或技术诊断,找出(企业.学校.单位)存在问题的关键和主要差距,分析解决的途径,制定培训的措施和目标,经过群体配套培训,达到整体能级跃进的目的。
-
旺场管理:生意目标达成的关键重点是* ()
推荐题目
- C64型敞车的自重为()
- 代谢性酸中毒的突出症状是()
- 以下关于低血钾的说法,哪项使正确的()
- 2009年初,甲公司购买了一项公司债券,剩余年限5年,划分为持有至到期投资,公允价值为1200万元,交易费用为10万元,每年按票面利率3%支付利息。该债券在第五年兑付(不能提前兑付)时可得本金1500万元。则取得时“持有至到期投资”入账金额为()万元。
- 线性规划-运输模型主要是利用库存调节供需矛盾。()
- 为进一步探明气田构造、储气层性质、含气、水的边界等综合资料所钻的井称为观察井探井。
- 同一装置的离心泵在同一地区使用时,夏季的允许吸上真空度()冬季。
- Universities in the east are better equipped, ______ those in the west relatively poor.
- 成都地铁4号线二期TFDS每日探测数据保存在文件夹中()
- 男,7岁。突发寒战、髙热、右膝下方剧痛3天,查体:T 39.8℃,P 86次/分,R 25次/分, BP 110/60mmHg。右膝关节呈半屈曲状,拒动,右小腿近端皮温高,肿胀不明显,压痛阳性。最可能的诊断是()