16PF测验的基本人格因素并不包括（）。

相似题目

• 用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征是依据卡特尔人格理论。()

  A . 正确 B . 错误

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• 16PF人格测验；是由（）人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的

  A . A、英国 B . B、法国 C . C、德国 D . D、美国

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• 卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是（）。

  A . 观察法 B . 作业法 C . 投射法 D . 量表法

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• 用16种人格因素测验量表（16PF）测验某人的人格特征，这一方法是依据（）

  A . 弗洛伊德人格理论 B . 卡特尔人格理论 C . 艾森克人格理论 D . 斯金纳的人格理论 E . 罗杰斯的人格理论

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• 用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征，这一方法的理论依据是()

  A . A．弗洛伊德人格理论 B . B．艾森克人格理论 C . C．卡特尔人格理论 D . D．斯金纳人格理论 E . E．艾里克森人格理论

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• 16种人格因素测验量表（16PF）测验某人的人格特征，这一方法是依据（）

  A . 弗洛伊德人格理论 B . 卡特尔人格理论 C . 艾森克人格理论 D . 斯金纳人格理论 E . 罗杰斯人格理论

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• 在实施16PF测验时，受测者应当记住的包括（）。

  A . 必须先做四个例题 B . 每题只选一个答案 C . 不可漏掉任何测题 D . 尽量不选中性答案

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• 在16PF测验中，哪一项不是因素H敢为性的特征?()

  A . A、冒险敢为 B . B、少有顾虑 C . C、畏惧退缩 D . D、依赖随和

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• 下面是某求助者16PF的测验结果： https://assets.asklib.com/images/image2/2017081011452764393.jpg 根据测验结果，该求助者可能有的人格特征包括（）。

  A . 容易紧张困扰 B . 严肃、审慎、寡言 C . 抽象思维能力弱 D . 谦虚、顺从、通融

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• 下面是某求助者的MMPI-2测验结果： https://assets.asklib.com/psource/2014101517235598179.jpg 从16PF的特殊演算公式“C+F+（11-O）+（11-Q4）”来看，与心理健康有关的人格因素包括（）。

  A . A、乐群性 B . B、稳定性 C . C、兴奋性 D . D、敏感性

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• 16种人格因素中的次元人格因素并不包括（）。

  A . 适应与焦虑性 B . 内向与外向性 C . 怯懦与果断性 D . 支配与顺从性

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• 用16种人格因素测验量表（16PF）测验人格特征，这一方法是依据（）

  A . 艾森克人格理论 B . 弗洛伊德人格理论 C . 卡特尔人格理论 D . 罗杰斯人格理论 E . 斯金纳人格理论

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• 16PF测验的基本人格因素包括（）。

  A . 适应与焦虑性 B . 支配与顺从性 C . 怯懦与果断性 D . 激进与保守性

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• 在16PF测验中，（）因素的高分特征为好强、固执、独立、积极。

  A . 乐群性 B . 稳定性 C . 敢为性 D . 恃强性

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• 16PF（人格因素检测表）是美国心理学家在综合采用观摩法、实验法和多因素分析法，并在确定了人格结构的16种特质的基础上，编制的理想型结构测验表。

  A . 正确 B . 错误

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• 16PF人格测验，是由（）人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。

  A . A、英国 B . B、法国 C . C、德国 D . D、美国

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• 不是依据16PF的16种人格因素推算的次元因素是（）。

  A . 适应与焦虑性 B . 内向与外向性 C . 创新与保守性 D . 感情用事与安详机警性 E . 怯懦与果断性

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• 在16PF测验中，恃强性因素的低分特征也称（）。

  A . 敢为性 B . 怀疑性 C . 顺从性 D . 紧张性

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• 案例十三：下面是某求助者16PF的测验结果：因素 标准分数因素标准分数因素标准分数因素标准分数乐群性7兴奋性4怀疑性2实验性3聪慧性8有恒性5幻想性3独立性4稳定性7敢为性6世故性3自律性8恃强性2敏感性7忧虑性5紧张性2根据测验结果，该求助者可能有的人格特征包括（）。 查看材料

  A．容易紧张困扰 B．严肃、审慎、寡言 C．抽象思维能力弱 D．谦虚、顺从、通融

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• 卡特尔的16种人格因素问卷（16PF)是采用（)编制的测验。

  A．A.因素分析法 B．B.经验法 C．C.逻辑分析法 D．D.综合法

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• 在16PF测验中，兴奋性因素的高分特征包括（）。多选

  A．轻松兴奋 B． 澎湃激荡 C． 随遇而安 D． 当机立断

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• 关于卡特尔16种人格因素测验，正确的说法包括（）多选

  A．属于他评式测验 B． 测量的是根源特质 C． 采用经验法编制 D． 可应用于人才选拔

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