拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。
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自建国以来，我国城市人口管理就形成了区别于其他国家的管理模式和特点，主要体现为（）和居民身份证管理、计划生育管理的特殊控制政策，这些具有中国特色的城市人口管理制度也在随着时代的发展而变化。
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（）不属于斯坎伦计划。
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1938年约瑟夫・斯坎伦提出的酬薪计划是（）
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斯坎伦奖励计划属于（）
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广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。国家对于企业年金计划的支持往往体现在税收方面，但并不一定体现于个人所得税这一税种上面，按照国家税务总局的相关规定，目前以下个人缴费项目中，可以免缴个人所得税的只有（）。
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DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付，直到雇员身故。
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斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是()。
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实施性施工成本计划是以施工预算为主要依据进行编制的，而施工预算相对于施工图预算，其区别主要体现在（）。
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下列关于斯坎伦计划的表述正确的有()。
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符合斯坎伦计划主张的有()。
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斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用更直接，更及时。
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雇员福利计划的最主要的形式是（）。
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斯坎伦计划融合了绩效薪金制与()这两种概念。
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实施性施工成本计划是以施工预算为主要依据进行编制的,而施工预算相对于施工图预算，其区别主要体现在（）。
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下列关于斯坎伦计划的说法正确的有（）。
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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。
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雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
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关于斯坎伦计划的陈述，（）是错误的。
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斯坎伦计划被称作是（）的管理制度。
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合格雇主使用457款计划的方式包括（）。Ⅰ.作为完全的延期支付计划，它允许参与人用与401（k）计划私人部分相似的方式减少应税收入Ⅱ.作为完全的延期支付计划，它允许参与人用与403（b）计划私人部分相似的方式减少应税收入Ⅲ.作为补充福利计划向雇员提供补充退休收入Ⅳ.作为补充福利计划向主管人员提供补充退休收入
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斯坎伦计划适用于（）
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广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。国家对于企业年金计划的支持往往体现在税收方面，但并不一定体现于个人所得税这一税种上面，按照国家税务总局的相关规定，目前以下个人缴费项目中，可以免缴个人所
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实施性施工成本计划是以施工预算为主要依据进行编制的，施工预算相对于施工图预算，其区别主要体现在（）
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斯坎伦计划和卢卡尔计划是收益分享计划中的第（)发展阶段。
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