人才管理的内容主要包括()

A.主要是做好关键人才的选育用留 B.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配 C.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 D.建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化 E.加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理

时间:2024-03-08 14:45:40

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